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人力资源管理师中级考试真题汇编及答案

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人力资源管理师中级考试真题汇编及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.在人力资源规划中，用于预测未来人力资源需求状况的方法是（）

A.人力资源供给预测

B.人力资源需求预测

C.职位分析

D.工作评价

参考答案：B

2.绩效管理中，用于评估员工工作绩效和达成目标的工具是（）

A.绩效计划

B.绩效考核

C.绩效反馈

D.绩效改进

参考答案：B

3.员工培训与开发的主要方法不包括（）

A.在岗培训

B.培训需求分析

C.离岗培训

D.绩效评估

参考答案：B

4.招聘过程中，用于筛选简历和初步评估候选人的工具是（）

A.面试

B.背景调查

C.简历筛选

D.心理测试

参考答案：C

5.薪酬管理中，宽带薪酬结构的主要特点是（）

A.薪资等级少，带宽宽

B.薪资等级多，带宽窄

C.薪资等级和带宽均固定

D.薪资等级和带宽均灵活

参考答案：A

6.劳动争议调解的基本