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(2026年)公司人力资源部总结及展望

2026年，公司人力资源部紧紧围绕“智能制造+数字化服务”年度经营战略，以“招才引智、育才用才、留才暖才”为核心抓手，全面推进人才体系建设、组织效能升级与数字化人力转型，圆满完成年度各项人力工作目标，为公司营收突破120亿元、同比增长18%提供了坚实的人才支撑与组织保障。

2026年度人力资源工作复盘

（一）人才招聘与配置：精准匹配业务扩张需求

2026年公司核心业务板块迎来快速扩张，智能制造事业部新增3条全自动产线、数字化服务事业部签约12家头部客户，人力需求同比增长27%。全年完成校招录用1217人，其中双一流院校占比68%、海外院校背景占比12%，