2026年人力资源管理师笔试冲刺押题试卷.docxVIP

2026年人力资源管理师笔试冲刺押题试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共40分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划方案

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给分析

D.人力资源规划评估

2.在招聘过程中，采用“通知-面试-测试-录用”的顺序，属于哪种筛选方法？（）

A.简化筛选法

B.前瞻性筛选法

C.逆向筛选法

D.多阶段筛选法

3.能够提供有关员工能力、技能、知识以及动机和发展需求的评估方法是（）。

A.绩效评估

B.招聘评估

C.培训需求评估

D.薪酬评估

4.在绩效管理过程中，主管与员工就绩效目标、标准、衡量方法等进行沟通，并达成一致的过程被称为（）。

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效评估

D.绩效反馈

5.以员工的行为表现为依据，侧重于评估员工完成了哪些工作任务和达到了什么标准的绩效评估方法是（）。

A.结果导向型评估

B.行为导向型评估

C.特质导向型评估

D.360度评估