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履职尽责方面批评意见清单（2026版）

使用说明

本清单用于民主生活会、组织生活会上班子成员之间开展相互批评，聚焦履职尽责这一主题，按“工作作风与调查研究”维度集中梳理，共60条，供对照选用、参考改写。使用时应注意以下三点。

一是对事不对人。批评意见应指向具体履职行为和工作表现，避免使用“一贯”“总是”“从来不”等绝对化表述，也避免以性格、能力作笼统评价。每条意见宜结合被批评同志分管领域、分管工作，落到具体事项上，做到有情况、有例子、有指向。

二是与自我批评相互印证。相互批评意见应与本人对照检查材料查摆的问题相衔接，与巡视巡察反馈、年度考核、审计督查、信访举报反映的问题相衔接。2025年度民主生活会普遍与中央巡视整改专题民主生活会合并召开，对照巡视反馈意见查摆问题、剖析原因、明确努力方向，是本轮批评意见的重要参照（S1）。

三是重在可整改。提意见的目的是帮助同志改进工作，每条意见应能对应到可操作的整改措施，避免只作价值判断、不给改进方向。批评意见提出后，应纳入班子整改清单和班子成员个人整改台账，明确时限、跟踪问效。

一、形式主义、官僚主义方面（第1—10条）

1.抓工作有时重“痕”不重“绩”，习惯以会议落实会议、以文件落实文件，对分管领域重点任务缺少一抓到底的具体招法，存在“指尖上的形式主义”倾向（S2）。

2.政绩观有时存