民企新员工入职培训考试题及答案.docxVIP

数学|有理数的运算 浙教版

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民营企业新员工入职培训考试卷

规章制度与员工行为规范

部门：________姓名：________工号：________得分：________

考试时间：60分钟满分：100分

注意事项：

本卷共四大题，满分100分，考试时间60分钟。

请直接在试卷上作答，字迹清晰，简答题须分点作答。

考试为闭卷形式，不得翻阅员工手册及相互交流。

一、单项选择题：本题共15小题，每小题2分，共30分。

每小题只有一个选项符合题意。

1.新员工入职后，一般应在多长时间内与公司签订书面劳动合同 （）

A.自用工之日起1个月内

B.自用工之日起3个月内

C.试用期满后1个月内

D.转正之日起1个月内

2.按照《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三年以上的，试用期最长不得超过 （）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

3.员工因个人原因不能到岗，正确的请假流程是 （）

A.先休假，返岗后补办手续

B.提前在系统中提交申请并经审批后休假

C.口头告知同事即可

D.直接向人力资源部报备

4.员工在试用期内被证明不符合录用条件的，公司可以 （）

A.随时解除劳动合同且无需说明理由

B.解除劳动合同，但须提前30日书面通知

C.依法解除劳动合同并向员工说明理