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基层卫生人才能力提升乡村医生培训方案

开展培训对象精准摸排建档。以县级行政区域为单元，在每期培训启动前10个工作日，由乡镇卫生院牵头对辖区所有在岗村医开展全覆盖基线调查，建立“一人一档”培训管理台账，精准掌握参训人员基础信息，坚决杜绝培训对象“泛化”“漏训”问题。台账信息涵盖四个维度：一是人员基本属性，包括年龄（按35岁以下、36-50岁、51岁以上三类划分）、执业资质（执业医师、执业助理医师、乡村医生执业证书、其他卫生技术资质）、从医年限（5年以下、6-20年、21年以上）、所在行政村服务半径、服务覆盖常住人口规模、日常承担的医疗卫生服务内容；二是现有能力基线，统计近2年村医日常服务数据，包