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学校考勤管理办法

第一章总则

第一条为规范学校考勤管理，维护正常教育教学秩序，保障师生合法权益，根据国家有关法律法规及教育主管部门相关规定，结合学校实际，制定本办法。

第二条本办法适用于学校全体教职工（含在编人员、合同制人员、劳务派遣人员、临聘人员）及在校学生。

第三条考勤管理坚持实事求是、公开公正、分级负责、奖惩结合的原则，考勤结果作为教职工绩效考核、职称评定、评优评先及学生综合素质评价、奖助学金评定、学籍管理的重要依据。

第二章管理职责分工

第四条学校成立考勤管理工作领导小组，由校长任组长，分管人事、学生工作的校领导任副组长，党政办公室、人事处、学生工作处、教务处、各二级学院（部门）主要负责人为成员，主要职责如下：

（一）审定学校考勤管理相关制度及配套规定；

（二）统筹协调全校考勤管理工作，研究解决考勤工作中的重大问题；

（三）审批教职工及学生的特殊请销假申请，复核考勤异议处理结果；

（四）监督考勤工作执行情况，对违规考勤行为作出处理决定。

第五条各职能部门按分工履行考勤管理职责：

（一）党政办公室负责校级领导、行政职能部门教职工考勤的日常审核、汇总上报及全校考勤数据的统一归档；

（二）人事处负责教职工考勤结果的运用，落实考勤相关奖惩措施，处理教职工考勤异议申诉；

（三）学生工作处负责统筹全校学生考勤管理工作，指导各二级学院开展学生考勤，落实学生