《奈飞文化手册》8准则再造人才管理认知体系 57页PPT.pptx

准则再造

人才管理认知体系;;;关于奈飞

（Netflix）;奈飞

（Netflix）;21世纪

的企业;Netflix的核心原则

要求开放、清晰和持续地沟通工作任务以及面临的挑战（针对整个公司）。

要求大家做到绝对坦诚：同事之间能够及时地据实以告，最理想的方式是当面沟通。

要求大家都有充分的、以事实为依据的观点，并激烈辩论和严格检验这些观点。

要求大家做出的任何举动，出发点都是以对客户和公司最有利为基本点的，而不是试图证明自己正确。

要求HR在团队建立方面发挥主导作用，立足未来，确保团队中每个岗位上都有技能匹配的高绩效者。

要求所有管理者，从最顶层的高管团队开始，能够在上述行为方