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2026护士人员工作总结参考范文

2026年是全国护理事业发展“十四五”规划收官、“十五五”规划谋篇布局的关键之年，也是公立医院高质量发展攻坚行动落地的第三年。全年我所在的三级甲等综合医院护理部以《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》《进一步改善护理服务行动计划（2023-2025年）》要求为核心抓手，锚定“患者满意、护士满意、社会满意”的发展目标，全院1247名在岗护理人员（其中执业护士1192名、护理员55名）覆盖47个临床病区、12个门急诊医技单元、8个特殊护理岗位，在临床护理质量安全、专科能力建设、老年护理服务延伸、护士队伍激励、护理信息化升级等方面持续发力，全年累计完成住院患者护理服务18.72万人次、门急诊护理服务216.3万人次，各项核心指标较2025年稳步提升，现将全年工作具体总结如下：

一、锚定核心质量靶心，筑牢临床护理安全底线

护理质量与安全是护理工作的核心生命线，全年护理部围绕“风险预判、过程管控、问题闭环”三个核心环节，修订完善17项护理核心制度、23项专科护理操作规范，建立“院级-科级-病区”三级质量管控网格，实现质量督查全覆盖、问题整改全闭环，全年护理不良事件发生率较2025年下降18.2%，住院患者护理相关压疮发生率降至0.03‰，给药错误发生率降至0.01‰，未发生一级、二级重大护理安全事件。

一是重点环节风险管控实现精准化。针对给药、输血