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ABA岗位面试试题（含参考答案）

适用：应用行为分析相关岗位面试，题型包含简答、案例分析、实操问答、概念辨析

一、简答题

1.请简述ABA的核心定义

参考答案

应用行为分析，是将行为科学的原理系统应用于改善具有社会意义的行为，同时通过实验方式确认干预方案是行为变化的成因。它强调行为是可观察、可测量的，不依靠主观内心状态解释行为。

2.什么是强化？区分正强化与负强化

参考答案

强化指一个刺激事件跟随某个行为之后发生，使得该行为在未来类似情境下发生的概率提升。

正强化：行为出现之后，呈现一个偏好刺激，提升行为发生率。例如孩子完成任务后给零食，之后完成任务行为变多。

负强化：行为出现之后，移除或终止一个厌恶刺激，提升行为发生率。例如头疼吃药，头疼消失，之后头疼时吃药的行为增加。

注意：负强化不等于惩罚，负强化的结果永远是让行为增加。

3.请说明三元素ABC分别代表什么，并举例

参考答案

A：前事（Antecedent），行为发生之前的环境事件；

B：行为（Behavior），可观察、可记录的动作；

C：结果（Consequence），行为之后发生的事件。

示例：

A：老师要求收拾玩具；

B：孩子把玩具放进收纳箱；

C：老师口头表扬；

表扬作为结果，会影响之后听从收拾指令这个行为的频率。

4.什么是消退（Extinction），消退爆发是什么？

参考答案

消退：曾经被强化维持的行