原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第五章 奖金制度
生产奖金核定表
月份
单位
制造编号 产品名称 生产数量 省料率 省料奖金 良品率 收成率奖金 效率 效率奖金 奖金合计 合计
操作员奖金分配表
月份 科 组 每点金额 元
工 号 姓 名 出勤日数 出勤计点 效率考核计点 品质考核计点 合计点数 奖金金额 合 计
说明：(效率、质量如无特殊状况各计以1.0，特殊状况可由0.5至1.5计点。
(出勤以实际工时除以正常工时计
(每点金额= 总点数/总金额
间接人员奖金核定表
本月营业额 千元
月份 本月净利益 千元
部 门 别 职 别 姓 名 营业奖
金计点 营 业 额
奖金计点 利润奖
金计点 利润奖
金金额 奖金
合计 合 计
主管助理人员奖金核定表
月份
部门 姓名 职 别 省料率 省料
奖金 效率 效率
奖金 不良率 良品率奖金 员工流动率 流动率奖金 奖金合计 主管 助理 注：助理人员视职务类别决定奖金金额，奖金总额在主管人员奖金50%至100%之间。
工作奖金核定表（一）
月份
本月营业额 本月净利润 利润率 可得奖金 调整比率 应发奖金 奖
金
核
定 单位别 姓 名 职 别 奖 金 单 位 姓名 职别 奖金 奖
金
核
定
标
准 本月净利润 可 得 奖 金 本月营业额 目标利润提高比率 10万以上 0 4000万以下 0% 10~20万 200 400~500万
文档评论（0）