FDI对中国三大经济地带就业效应的实证分析.pdfVIP

2009年3月 经济与管理 Mar．，2009 笙2三鲞筮!塑璺翌竺竺!型竺型丝竺星!竺!型 !型：!：垒：：：i ●热点追踪 FDI对中国三大经济地带就业效应的实证分析 周启良1，湛柏明2 (1．厦门大学国际经济与贸易系，福建厦门361005；2．中南民族大学经济系，湖北武汉430000) 摘要：FDI的就业效应按其作用内容可分为就业数量效应、就业质量效应。利用以科布一道格拉斯函数为基础的 FDI就业效应的计量模型，通过对中国的相关数据的实证分析，可以得出FDl流量对中国就业的数量和质量都产生 了较明显的正面作用，且对东部地区的就业效应要大于中、西部地区，FDI存量则对中国就业的数量和质量产生间 接的负面效应，而对东、中西部就业数量的总体就业效应为正，就业质量的总体效应为负。因此，应改善西部投资环 境对FDI的流向分流引导，迸一步加快国企改革，提高技术水平和竞争力。 关键词：FDI；就业效应；技术外溢 中图分类号：F125 文献标识码：A 文章编号：1003—3890(2009)03--0073-06 地创造就业效应。外资企业每增加1个员工，至少 一、引言 自1978年吸收外国直接投资以来，随着改革开 2001年中国有关数据进行了计量分析，发现实际 放不断深入，中国利用外资的水平快速发展。截至 利用外资额与中国的就业总量之间存在高度正相 12 关性。邵永发(2004)14认为外资企业工资水平比中 2005年底，累计合同利用FDI856．73亿美元，累计 6 实际利用FDI345．06亿美元，1984—2005年合同利 熟练工的积极影响要大于对非熟练工的影响。李 用FDI金额年平均增长率为43．93％，实际利用外资 金额年平均增长率为27．82％，远远高于中国这一阶 雪辉、徐罗丹(2002)[61用深圳的数据进行回归分 段的GDP年平均增长率。 析，其结论表明外商投资对该地区工资水平的上 中国FDI的总量虽然比较大，但是地区分布极 涨有促进作用。但这些研究只集中于研究FDI的就 业数量效应方面，对质量效应研究的比较少；对 不平衡。截至2005年底(1979—2005年)，中国实际利 用FDI的6345．06亿美元中，东部地区占了绝大部FDI的就业数量效应方面的研究也只偏重对其直 分，为84．85％；中、西部地区累计实际使用外资金额 接效应和总量效应方面，而对其间接效应研究相对 占全国累计实际吸收外资总量的比重分别为8．87％ 甚少。 和4．37％。由此可以看出，中国吸引的FDI无论是数 本文把FDI的就业效应分为就业数量效应和就 量上还是比重上都明显倾斜于东部地区。 业质量效应，并以科布一道格拉斯生产函数为基础。 国内外学者一般集中研究FDI对东道国经济增 分别求出FDI的就业数量和质量效应的计量模型。 长、技术溢出等方面。目前，也有少量文献专门研究 根据FDI影响直接就业效应和间接就业效应的原因 和方式的不同，引入与之相对应的FDI流量和FDI存 FDI对东道国的就业效应。如：((1994年世界投资报 告》…把FDI对东道国的就业效应分为直接效应、间 量两种度量FDI数量的方式，分别研究FDl对中国 东、中、西部地区的就业效应，给出相关的解释并提 接效应两类。UNCTAD(1994)121的一项研究表明：在 东道国，跨国公司通过影响上下游企业可以间接 出较有针对性的建议。 收稿日期：2008—12—30 作者简介：周启良(1973一)，男，江西抚州人，厦门大学国际经济与贸易系200