传统文化与企业文化和企业管理培训.doc

传统文化与企业文化和企业管理 2009年3月12日 目录 文化的概念 2 传统文化的概念 2 传统文化的四个显著特点 2 中国传统文化的核心 3 道德为何物 3 人道伦常 3 文化的内涵如何界定 4 中国传统文化内涵 5 概括传统文化的两个概念 7 研究传统文化发现的问题 7 传统文化与中国命运：中国历史上的五次文化革命 8 第一场文化革命——秦始皇焚书坑儒 8 第二场文化革命——汉武帝罢黜百家，独尊儒术 8 第三场文化革命——清朝的文字狱 9 第四场文化革命——五四运动 10 第五场文化革命——毛泽东发动和领导的文化大革命 10 中国现在到底还有多少传统文化 11 中国文革时期的文化 11 中国改革开放时期的文化 11 挽救中国人的根——传统文化 12 传统文化让中国长存了五千年 12 日本韩国保持固有传统文化迅速崛起成为世界强国 12 发达国家找到了中国传统文化的济世良方 12 传统文化的普及和复兴会带来哪些好处 13 国家现在对继承发扬传统文化的觉醒及其政策与举措 13 讲课原则：己所不欲，勿施于人 13 传统文化与企业文化 14 企业的名称文化 14 企业的CIS设计和ISO9001质量体系认证文化 16 传统文化与企业管理 17 企业的管理模式 17 五种企业管理模式比较 17 家族式企业 19 刘光启的A管理模式 19 扁平化管理 20 企业管理者的用人之道 21 机构的设置 21 员工的招聘 21 以人为本 21 兑现承诺——老总必须讲诚信 21 传统文化对属下的心理激励 21 企业风水 21 传统文化与现代领导艺术 22 扩展阅读 22 文化的概念 文化（culture）本身是一个比较模糊的概念。笼统地说，文化是一种社会现象，是人们长期创造形成的产物。 文化同时又是一种历史现象，是社会历史的积淀物。广义的文化是人类创造出来的所有物质和精神财富的总和。其中既包括世界观，人生观，价值观等具有意识形态性质的部分，由包括自然科学和技术，语言和文字等非意识形态的部分。确切地说，文化是指一个国家或民族的历史、地理、风土人情、传统习俗、生活方式、文学艺术、行为规范、思维方式、价值观念等。 国外对文化的定义：英国人类学家爱德华·泰勒的定义，文化是“包括知识、信仰、艺术、法律、道德、风俗以及作为一个社会成员所获得的能力与习惯的复杂整体”。其核心是作为精神产品的各种知识，其本质是传播。文化是人类社会特有的现象。文化是由人所创造，为人所特有的。有了人类社会才有文化，文化是人们社会实践的产物。 传统文化的概念 中国传统文化(traditional culture of China)是中华文明演化而汇集成的一种反映民族特质和风貌的民族文化，是民族历史上各种思想文化、观念形态的总体表征，是指居住在中国地域内的中华民族及其祖先所创造的、为中华民族世世代代所继承发展的、具有鲜明民族特色的、历史悠久、内涵博大精深、传统优良的文化。它是中华民族几千年文明的结晶，除了儒家文化这个核心内容外，还包含有其他文化形态，如道家文化、佛教文化等等。 传统文化的四个显著特点 1，世代相传。中国的传统文化在某些短暂的历史时期内有所中断，在不同的历史时期或多或少的有所改变，但是大体上没有中断过，总的来说变化不大。 2，民族特色。中国的传统文化是中国特有的，与世界上其他民族文化不同。 3，历史悠久。有五千年的历史。 4，博大精深。“博大”是说中国传统文化的广度——丰富多彩，“精深”是说中国传统文化的深度——-高深莫测。 中国传统文化的核心 　　中国传统文化的核心究竟是什么？她能有如此强大的生命力和挽救社会的作用？ 传统文化是中国古圣先贤几千年经验、智慧的结晶，其核心就是道德教育。在当前文化缺失、物欲横流的大环境下，有不少人误认道德是限制人们行为的条条框框。其实，有道德的生活才是真正正常、幸福的生活。 道德为何物 　　道德究竟为何物？什么是道？什么是德？ 　　道是宇宙整体自然的规则，自然的秩序，自然的纲领。举例来说，我们人的身体，从母亲生下来之后，整个身体器官就按一定的规则在运作，整个身体的运作规则，就是道。道不是谁设计的，自自然然就是道。如吃下的食物自然就能被消化吸收，走路时，各个部位的肌肉自然就能够彼此协调运动。人在世间如能随顺自然的规则就是行道，这是多么科学、多么自在的生活！ 　　行道有得于心，行道有得于身，谓之德,它是局部运作的原理原则。譬如我们眼睛是一个局部，眼能见，见就是眼之德。眼之德能见、耳之德能听、鼻之德能嗅、舌之德能尝，每个器官皆有它的特殊作用与规则，若规则错乱，人就生病了。 天有天道，人有人道，人与自然环境相处也有其道。如果我们了解人道的内容，在人与人相处时，就自然能和谐有序，从而减轻现今人们所承受的来自人际关系紧张、人事冲突频