江苏省秦淮河水利工程管理处.doc

江苏省秦淮河水利工程管理处规章制度汇编岗位职责类[二] 组织人事科科长岗位职责3 组织人事科副科长岗位职责5 办公室主任岗位职责7 办公室副主任岗位职责9 财务科科长岗位职责11 财务科副科长职责岗位职责13 工管科科长岗位职责15 工管科副科长岗位职责17 监察室主任岗位职责19 水政保卫科科长岗位职责21 经营科科长岗位职责23 综经支部书记岗位职责25 工会副主席职责27 水文站站长岗位职责29 管理所所长职责30 管理所工管副所长职责32 管理所经营副所长职责34 工程师岗位职责35 助理工程师岗位职责37 技术员岗位职责39 总帐会计岗位职责41 出纳会计岗位职责42 物资保管职责43 物资采购员工作职责44 高级工岗位职责45 中级工岗位职责46 初级工岗位职责47 驾驶员岗位职责48 文件资料收发管理人员职责49 信访接待人员职责50 职工之家活动室管理人员职责51 离退休活动室工作人员职责52 招待所服务人员职责53 食堂人员职责54 门卫值班人员职责55 组织人事科科长岗位职责一、工作项目：1、主持组织人事科全面工作；2、负责党务、宣传工作；3、负责制定本科年度工作计划，组织年度工作总结；4、负责干部管理工作、职称评聘工作；5、负责劳动工资、保险福利、用工管理等工作。6、负责职工教育管理工作，工人技术考核工作；7、完成领导交办的其他工作。二、工作内容：1、组织研究制定人事工作目标、工作计划、措施及办法；2、负责全处干部考核、考察、任免等工作；对处管中层干部进行全面测评和考核；及时对干部的调整、晋升、提拔提出意见，报处党委研究，协助处领导做好干部选拔任用的有关工作和干部日常管理工作。3、组织实施技术职称评聘工作，落实有关待遇；会同有关部门做好专业技术干部的考核、聘任、续聘、解聘等工作；做好全日制院校大中专毕业生见习期考核和初聘专业技术职务工作，组织对技术工人的培训、考核。4、负责全处劳动工资、保险福利管理工作；执行劳动工资政策。负责全处劳动工资基金的管理；办理职工的正常调资、转正定级以及职工的离退休手续；审核各种津贴、补贴以及奖金的发放；及时填报有关工资方面的各种统计、报表、月报、年报；管理好离退休人员。5、负责职工教育管理工作；6、主持科内日常工作，做好科内人员的思想政治工作，调动人员的工作积极性。三、工作标准：1、正确贯彻执行国家有关干部人事、劳资管理的各项方针政策；2、考核、考察干部坚持“四化”标准和德才兼备原则；3、严格遵守组织人事工作纪律；4、按时保质保量完成工作任务；