面 试 人 员 测 评 表.doc

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打印 岗位:              主持人:         时间:  年  月  日姓 名测评内容是否转入其他岗位面试(若转,请具体注明)是否通过面试备注1 2 3 4 是否A B C D E A B C D E A B C D E A B C D E 注:1、面试主持人应在面试前填写“测评内容”的具体项目。  2、“是否通过面试”只表明是否通过本次面试不表明通过面试者一定会被录用。  3、请将通过面试的人员直接介绍到办公室谈待遇问题。  4、面试结束后,请及时将此表随面试人员资料送交办公室,以免延误招聘进程。关闭窗口 管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!更多免费下载,尽在管理资源吧()

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