销售计划员.doc

××有限公司岗位工作说明书 一、岗位标识信息 岗位名称： 销售计划员 隶属部门： 市场部 岗位编码： 直接上级： 销售副总经理 工资等级： 直接下级： 无 可轮换岗位： 分析日期： 二、岗位工作概述 负责销售合同的签订、监控生产进度、发货、合同评审存档、销售数据统计报表工作，客户服务。 三、工作职责与任务 （一）销售合同的签订 1．． 四、工作绩效标准 （一）销售合同签订及时、准确、有效，失误为零； （二）对不能按期交付的订单要有报警，并与销售专管、制造部计划员有沟通，不能产生客户投诉； （三）组织发货，要有计划，所提供发货信息准确无误； （四）合同评审资料保存完整，便于查找； （五）销售数据统计准确，上报及时； （六）客户（包括TPC内部客户）对服务无投诉； （七）开票控制严格，无违规事件。 五、岗位工作关系 （一）内部关系 1．所受监督：在制定表格时受副总经理监督，在处理客户信息时受销售主管和专管的监督； 2． 六、岗位工作权限 （一）对订单生产进度的监督权； （二）对不符合合同评审要求的纠正权； （三）对开发票的管理权； （四）对销售统计报表内容和方式的建议权。 七、岗位工作时间 在公司制度规定时间内工作，一般无加班加点情况 。 八、岗位工作环境 在办公室工作，温度适宜，有空调，工作易造成颈疲劳。 九、知识及教育水平要求 （一）外语知识； （二）计算机基础知识。 十、岗位技能要求 （一）掌握公司的生产过程； （二）打字技能。 十一、工作经验要求 大专以上学历，最好有工作经验。 十二、其他素质要求 任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心；无特殊性别与年龄要求。 管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！ 更多免费下载，尽在管理资源吧（）