职业生涯规划方案.pptVIP

职业生涯蓝图 职业生涯蓝图 一、理清职业规划的操作思路 一、理清职业规划的操作思路 二、探索可能的职业选择 二、探索可能的职业选择 三、聚焦职业发展方向（外部环境） 三、聚焦职业发展方向（外部环境） 四、选择合适的职业发展路径 四、选择合适的职业发展路径 五、职业规划书 五、职业规划书 五、职业规划书 五、职业规划书 六、职业发展计划的修正 六、职业发展计划的修正 * * 一、理清职业规划的操作思路 二、探索可能的职业选择（自身因素） 三、聚焦职业发展方向（外部环境） 四、选择合适的职业发展路径 五、职业规划书 六、职业发展计划的修正 1、职业生涯管理模型 2、职业规划流程 1、自我认知 Holland 职业兴测试 MBTI的个性偏好测试 职业价值观测试 技能资产测试 每种测试写出5-7最适合的职业 2、探索可能的职业选择 基于自我认知的理想工作模型 在刚才的测试中出现最多的职业很可能就是你的目标职业 兴趣 个性 技能 价值观 1、目标职业的分析 行业的现状 行业前景 影响行业发展的因素 （1）行业环境分析 （2）目标职业的工作分析 工作性质和内容 工作条件 地区发展情况 薪酬和福利待遇 1、目标职业的分析 教育培训经历和工作经验 职业技能 其他要求 如体力或健康 （3）所需技能分析 （4）就业情况分析 就业途径 就业情况 2、确定职业目标 自我认知和环境分析结束以后，基本可以确定职业目标，接下来，要做的就是如何去实现这些目标，即职业生涯策略（路线） 1、基本的职业路线 专业技术型 行政管理型 市场销售型 自我创业型 2、职业生涯策略V形图 1、规划人生总体目标 制定各阶段目标,即将总体目标分解成各类中短期目标与计划 设计各阶段发展阶梯 制定实施策略 2、规划你的大学生涯 明确初次就业目标 利用swot分析法寻找职业差距 制定大学生涯行动计划 swot分析法寻找职业差距 制定大学生涯行动计划 学习，包括专业知识和非专业知识 职业素质，包括沟通技巧、表达能力、团队合作等 社团活动，组织协调能力，锻炼职业能力包括参加比赛 社会实践，包括兼职、实习、社会调查等 1、修正调整的原则和方法 （1）SMART目标管理策略 （2）调整的步骤和内容 确定评估时间 确认评估的重点 调整目标与行动内容 明确评估与调整的目的