2010最新助理人力资源薪酬管理教材.ppt

0811119 119、从业人员劳动报酬包括（ ）。 ( A )外籍及港澳台人员的劳动报酬 ( B )社会保险费用总额 ( C )聘用的离退休人员的劳动报酬 ( D )在岗员工工资总额 ( E )留用的离退休人员的劳动报酬 0811 二、计算题（本题1题，共20分。先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程不得分） 表1是某一机械制造企业2008年1月至3月企业人工成本支出的统计表。请您： （1）指出各项人工成本的列支科目并填写在（丙）栏内（14分） (2)分别核算出该企业2008年1月至3月的人工成本，在制造费用、管理费用和公益金中所列支的金额。（6分） 序号 工业企业人工成本构成(甲) 金额(乙) 列支科目（丙） 1 产品生产人员工资、奖金、津贴和补贴 520 2 产品生产人员的员工福利费 41.6 3 生产单位管理人员工资 24 4 生产单位管理人员的员工福利费 2 5 劳动保护费 18 6 工厂管理人员工资 120 7 工厂管理人员的员工福利费 10 8 员工教育经费 36 9 养老、医疗、失业、工伤和生育保险费 188 10 销售部门人员工资 210 11 销售部门人员的员工福利费 16 12 技工学校经费 360 13 工会经费 44 14 员工集体福利设施费 36 合 计 接上页 序号 工业企业人工成本构成(甲) 金额(乙) 列支科目（丙） 1 产品生产人员工资、奖金、津贴和补贴 520 制造费用（1分） 2 产品生产人员的员工福利费 41.6 制造费用（1分） 3 生产单位管理人员工资 24 制造费用（1分） 4 生产单位管理人员的员工福利费 2 制造费用（1分） 5 劳动保护费 18 制造费用（1分） 6 工厂管理人员工资 120 管理费用（1分） 7 工厂管理人员的员工福利费 10 管理费用（1分） 8 员工教育经费 36 管理费用（1分） 9 养老、医疗、失业、工伤和生育保险费 188 管理费用（1分） 10 销售部门人员工资 210 销售费用（1分） 11 销售部门人员的员工福利费 16 销售费用（1分） 12 技工学校经费 360 营业外支出（1分） 13 工会经费 44 管理费用（1分） 14 员工集体福利设施费 36 利润分配（公益金）（1分） 合 计 1625.6 参 考 答 案 参考答案 （2）核算在三项费用中列支的人工成本额： ①在制造费用中列支的人工成本为：520+41.6+24+2+18=605.6（万元）（2分） ②在管理费用中列支的人工成本为：120+10+36+188+44=398（万元）（2分） ③在公益金中列支的人工成本为：36（万元）（2分） 一、简答题（本题共2题，每小题10分，共20分） 2、劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定？（10分） P216（第五章） P305（第六章） 071171 71、(? )是指以较长的时问为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用“薪水”一词。 (A)薪酬? (B)工资 (C)薪资? (D)薪金 071172 72、影响企业整体薪酬水平的因素不包括(? )。 (A)产品的需求弹性? (B)工会的力量 (C)企业的薪酬策略? (D)职务或岗位 071173 73、适当拉开员工之间的薪酬差距体现了(? )原则。 (A)对外具有竞争力? (B)对员工具有激励性 (C)对内具有公正性? (D)对成本具有控制性 071174 74、五一期间小李在公司加班，公司应支付给小李工资(? )的报酬。 (A)150％? (B)200％ (C)300％? (D)400％ 071175 75、(? )是一种岗位评价方法。适用于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业． (A)关键事件法? (B)评分法 (C)因素比较法? (D)排列法 071176 76、分类法是一种典型的岗位评价方法，关于它的描述不正确的是(? )。 (A)划分类别是关键? (B)成本相对较高 (C)适用大企业管理岗位? (D)对精度要求高 0711116 116、薪酬表现形式包括(? )． (A)精神的与物质的? (B)稳定的与非稳定的 (C)有形的与无形的? (D)货币的与非货币的 (E)内在的与外在的 0711117 117、外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括(? )。 (A)基本工资? (B)年薪 (C)激励薪酬? (D)红利 (E)绩效工资 0711118 118、制定企业薪酬管理制度的基本依据包括(? )． (A)薪酬调查? (B)掌握企