职业道德和综合知识(学员).pdfVIP

职业道德 主讲人：王 娜 高级讲师 高级企业培训师（师 高级讲师 高级企业培训师（师 资） 资） 法学学士 MBA 法学学士 MBA 电话 0371 电话 0371 电子邮箱Wangn@ctt.cn 电子邮箱Wangn@ctt.cn 1 •一、职业技能鉴定概述 •二、职业道德（第一章） •三、烟草制品的销售和烟草国际贸易 （第二章第三节、第七节） •四、公文写作、档案管理和统计 •（第五章第一、二、三节） 2 一、职业技能鉴定概述 一、职业技能鉴定概述 （一）职业技能鉴定的定义 所谓职业技能鉴定是指按照国家规定 的职业技能标准或任职资格条件，通过 政府行政部门认定的考核机构，对劳动 者的技能水平或职业资格进行客观公 正，科学规范的评价与认证的活动。 3 （二）我国职业技能鉴定的特点 （二）我国职业技能鉴定的特点 1.采用国家证书制度 2.采用第三方认证方式 3.考试属性是标准参照型考试 4.鉴定内容采用职业导向内容体系 4 题型特点 理论试卷：60道单项选择题，30道多项 选择题，10道判断题，标准试卷（高 级） 1.理论试题严格按《岗位标准》和《鉴定要素 细目表》的要求，围绕教材命题 2.命题范围不超出鉴定点要求 3.全部是客观性试题，便于机器阅读 4.所有题型都是一分 5.所有试题都是答对得分，答错不得分 6 .总的来说题量比较大，点多面广 5 技能试卷 1. 技能试卷一般为6-7道题，主要表现形式为案 例分析。 2.技能试题均为综合题，每一道涵盖一个或多 个鉴定点。 3.技能题与工作实际联系紧密，答题时可以结 合实际工作的情况。 4.论述说明时要条理清楚。 5.技能题与教材内容紧密相关。 6.研究教材中的例题，搞懂搞透。 6 技能试卷 三种题型： 1、基本知识考查：在试卷中直接考查教材中的 知识点 2、基本知识运用：根据案例中的信息需要灵活 运用教材中的基本知识分析和解决问题。 3、阅读理解考查：通过判断选择教材中的知识 点，有针对性地深入地分析解决案例中的问 题。 7 岗位技能鉴定考试中的三个 重要工具 1、岗位标准 2、鉴定要素细目表 3、培训教材 8 鉴定要素细目表 鉴定点：是职业技能的最小单位，可直接 测量。从一个方面反映了整个鉴定目标 的本质与特征。 鉴定点权重：要求给各个鉴定点赋予确定 的重要程度值。 X——核心要素 Y——一般要素 Z——辅助要素 9 鉴定培训教材 基础知识：所有等级通用 专项能力：初、中、高级 （考试哪个等级学习哪个部分的内容）