上班期间受伤为何不算工伤.doc

上班期间受伤为何不算工伤 　　核心提示 　　保安沈洪法上厕所摔倒，头部摔成重伤，动了两次开颅手术至今瘫痪在床。尽管沈洪法是在上班期间摔倒，但经有关部门认定其所受伤害不属于工伤。明明是上班期间意外受伤，为什么不能认定为工伤? 　　家里的“顶梁柱”倒下了 　　任凭妻子一声声呼唤，沈洪法两眼直视前方神情木然。他的左半边身子偏瘫失去了知觉，今年1月20日从医院出院后，时间已经过去5个多月了，他的病情没有好转。 　　沈洪法是家里的“顶梁柱”。瘫痪在床的他丧失了言语能力，大小便失禁。妻子沈旭芳除了喂丈夫一日三餐，还得不停翻动、擦洗丈夫的身子，以防丈夫生褥疮。沈旭芳以前在义乌打工，丈夫出事后，她服侍丈夫，一步也难走开。 　　沈洪法需继续治疗。沈旭芳说，能借的都已借遍了，没有钱再住院治疗，现在只得找些民间偏方，给丈夫配点中药吃吃。前天，沈旭芳带丈夫到义乌上溪一家私人中医诊所看病，一个疗程需花费200多元医药费。沈旭芳说，他们一家的生活现在全靠亲友接济，看病的钱还是丈夫战友来看望时给的。 　　他被人发现倒在洗手间 　　今年42岁的沈洪法当过兵，务过农，后进入金东区保安服务有限公司当保安。据沈洪法的同事蒋永生回忆，去年10月8日中午，他、沈洪法、车站另3名同事一块吃中饭。那天沈洪法买来两瓶小瓶装的白酒，他俩一人一瓶喝了。喝完酒大概是在12时30分左右，饭后是沈洪法收拾了碗筷桌子，中午没什么事，他们一般休息一会儿，沈洪法就在执勤室沙发上躺下睡觉了。下午2时40分许，沈洪法起来上厕所摔倒在洗手间。 　　记者事后了解到，沈洪法当天喝的是酒精度为45%、125毫升装的某品牌小瓶白酒。蒋永生说，他们有时吃中饭时会喝上点酒，但从不喝多。那天沈洪法喝过酒，但没到醉酒的程度;在共事的一年多时间里，沈洪法没有请过病假什么的，他的身体不会有什么问题，摔倒应该不会是由于健康的原因。 　　在车站候车厅，记者看到，离值勤室几步之遥就是洗手间，据一名保洁员说，当时她在打扫候车厅内另一洗手间，听到有人摔倒，她赶到时，只见洗手间地上有摊血，人已被抬走。她承认洗手间地上有些湿，但一直来并没有听到过有人在洗手间摔倒。 　　沈洪法被送到市中心医院抢救，经诊断脑干伤、脑挫伤、颅底骨折、颅骨骨折，当晚进行了两次开颅手术。 　　两次认定不属工伤 　　沈洪法在住了三个月的院后出院了，花去医药费10多万元。沈洪法的工作单位是保安公司，工作场所是车站，其中金华汽车东站承担了2.2万元，金东区保安服务有限公司承担了6.4万元，沈洪法一家背负了四五万元的债务。 　　沈旭芳认为，他丈夫是在上班时上厕所摔倒的，事故发生在下午2时40分，这当中他丈夫曾多次用手机与人联系通话，他丈夫并没有喝醉酒，而是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。沈旭芳随后向市劳动和社会保障局提出了工伤认定申请。 　　金东区保安公司认为，沈洪法违反劳动纪律上岗前喝酒，酒后即到值勤室睡觉，其在睡觉后上厕所摔伤，不属于工伤。 　　今年1月8日，市劳动和社会保障局作出认定决定，认为沈洪法喝酒后在执勤室睡觉，不属于在工作岗位上工作，其受到伤害与工作没有关系，而且主要原因是违反规定酒后引起，根据国务院令第375号《工伤保险条例》第十四条第一项规定，不符合工伤认定情形，认定为不属于工伤。沈旭芳不服认定决定，申请行政复议。5月30日，经市政府行政复议决定，维持市劳动和社会保障局作出的认定决定，沈洪法摔倒受伤不属于工伤。 　　金华汽车东站行政保卫科科长李志兴告诉记者，车站值勤室是供民警处置突发事件用的，保安主要在站内巡逻为主，在候车厅另设有值班点，平时保安并不在值勤室上班。李志兴说，车站宣布过“禁酒令”，员工上班期间中午不得喝酒。 　　金东区保安公司一金姓负责人告诉记者，保安管理规定明确有禁酒规定，对这一禁令，公司在进行业务培训时从未放松教育;自沈洪法出事后，保安公司与服务单位签订保安合同时，特别增加了“严禁在工作时间喝酒”及由此引发人身损害事件如何赔偿等条款，公司目前为150多名保安全都投保了人身意外险，每人投保了两份，但当时公司并没有为沈洪法投保人身意外险。 　　上班受伤并不一定是工伤 　　记者了解到，按照2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》第十六条规定，职工有下列情形，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。 　　浙中律师事务所律师杨振东认为，认定沈洪法受伤是否工伤，是否醉酒是争议焦点;沈洪法在洗手间摔倒，不能排除地砖太滑等原因，由此造成劳动者人身损伤，可由保安公司向汽车东站提出索赔。 　　记者在采访中了解到，作为车站方和保安公司，双方都希望沈洪法受伤案能通过法律途径解决。 　　据统计，去年市本级受理的工伤认定申请共463件，去年一季度为107件，今年同期为1