司机在营运过程中被人致伤应享受工伤待遇.doc

司机在营运过程中被人致伤应享受工伤待遇 　　申诉人：马某，男，某市公交公司司机被诉人：某市公交公司。 　　法定代表人：陈某，某市公交公司经理案情： 　　1994年12月12日，申诉人马某在营运过程中，为保护国家财产和乘客的人身安全被人殴打致伤，马某因工伤待遇问题与被诉人发生争议，于1996年5月6日向某市劳动争议仲裁委员会提出申诉。 　　调查核实情况： 　　1994年12月12日，申诉人在营运过程中被人殴打致伤。1995年4月18日，某市公交派出所做出调解处理，由致害人李某赔偿申诉人马某住院及出院后休息一个半月的医药费3859.36元，工资奖金978.75元，营养费112元，三个护理人员工资2151.20元，出院后治疗和生活补贴1898.69元，共计9000元。1996年3月27日，某市劳动行政部门对申诉人受伤害认定为比照工伤。申诉人所在地某市劳动鉴定委员会鉴定为九级伤残。 　　被诉人以申诉人是在承包营运中负伤，其损失已由致害人予以赔偿为由，不同意申诉人享受工伤待遇。申诉人曾以同一理由请求某市信访办公室给以解决，某市信访办公室按照“归口负责，分级处理”的原则，责成某市城乡建设委员会处理。某市城乡建设委员会于1995年9月13日做出由被诉人救济申诉人1000元的处理意见，被诉人已按该处理意见支付给申诉人。 　　分析意见： 　　被诉人应按照当地劳动行政部门认定工伤的意见和劳动鉴定委员会做出的工伤等级鉴定，根据《劳动保险条例》的有关规定，使被诉人享受有关工伤待遇;由于申诉人住院及出院后休息一个半月的工资和医疗费已在某市公交派出所的调解下，由致害人李某给予赔付，因此，按照工伤待遇不重复给付的原则，被诉人不应承担上述费用。另外，根据国家有关规定，申诉人出院休息期满至1995年9月15日上班期间的工资应由被诉人支付，被诉人按某市城乡建设委员会的意见支付给申诉人1000元救济费，应在申诉人上述工资中冲抵。 　　仲裁结果： 　　仲裁委员会经调解不成，裁决如下： 　　1.被诉人某市公交公司按申诉人受伤前月工资262.25元的标准，补发给申诉人1995年3月至9月期间的工资，共计1573.70元; 　　2.仲裁处理费200元，由被诉人承担。 　　上班途中被车撞，司机逃逸不影响工伤的认定 　　申诉人：乔某，男，38岁，系某钢铁公司职工。 　　被诉人：某钢铁公司。 　　法定代表人：周某，系某钢铁公司总经理。 　　案情： 　　1997年4月，申诉人乔某之妻郑某来到当地劳动争议仲裁委员会，诉称：乔某1996年底上班途中被一卡车撞伤，因肇事者逃逸，医疗费等各项费用没有着落，找单位，他们也不管，至今已欠下高额债务。请求劳动争议仲裁委员会裁决某钢铁公司给予乔某工伤待遇。 　　调查核实情况： 　　1996年12月16日早上7点多，乔某离家骑车上班。车行至离钢铁公司不远的地方时，一卡车忽然拐入自行车道并将乔某撞伤。事故发生后，卡车逃逸，乔某被过路群众送往医院抢救治疗。交通管理部门对事故进行调查后认定肇事责任完全应由卡车司机承担，但因肇事者逃逸，去向不明，此案只好暂时搁置。但乔某的医疗费却无人支付。乔某之妻郑某去找公司总经理周某，周某却说：“人是卡车司机撞的，与我们无关，我们不能出钱。”郑某只好四处借钱为乔某支付医疗费，为此债台高筑。乔某出院后落下残疾，经鉴定为六级伤残。此后乔某又多次找钢铁公司领导，要求给予工伤待遇，均无结果。 　　分析意见： 　　根据1996年10月1日开始生效的《企业职工工伤保险试行办法》第八条规定，职工在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。乔某早上7点多上班途中被卡车撞伤，且被交通管理部门认定非本人责任所致，理应认为为工伤。 　　乔某被鉴定为六级伤残，根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，应享受以下工伤待遇：1.治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销;需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费;2.工伤医疗期停发工资，改为按月发给工伤津贴，工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均工资收入;3.若经确认需要护理，按月发给护理费;若需安置假肢、义眼、镶牙或配置代步车等辅助器具的，按国内普及型标准报销费用;4.享受一次性伤残补助金，标准相当于其本人14个月的工资;5.原则上由企业安排适当工作，若企业难以安排，则应按月发给其相当于本人工资70%的伤残抚恤金。 　　对于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。若肇事者已赔偿了医疗费、丧葬费、残疾用具费、护理费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(误工工资即相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费