2009危机下的企业招聘调研报告.pdf

月 度 热 点 调 研 人力资源调研中心 2009年2月 2009 危机下的企业招聘调研报告 序 言 招聘历来都是HR 重要工作之一，春节后又到了招聘旺季，HR 照例应忙于应接不暇地 进行筛选简历、面试、考核等等……但今年并非如此。金融危机所引发的一系列影响已渗透 到企业，“人员削减“、“暂停招聘”、“裁员”的声音此起彼伏。这是不是意味着HR 就不用忙于 招聘工作了，轻松了吗？答案当然是否定的。 事实上，外界的就业危机增加了员工的 “卧槽率”，这也意味着大幅降低了企业的人员 流动率，企业得不到新鲜的血液。另一方面来看，危机所带来的人工成本控制又减少了吸引 优秀人才的筹码，对于招聘高级人才反而更难了……也许危机给招聘带来的影响远远不止这 些。这里我们就来看，金融危机到底给企业招聘带来哪些影响？市场上的人才供需情况如何？ 危机下企业采取哪些对应措施？ 2009 年 2 月，前程无忧人力资源调研中心针对 “金融危机对企业招聘的影响”这个 话题，从个人和企业HR 两方面进行了一次专项调查，此次调查共回收1186 份个人问卷及 451 份企业问卷。 11 2009 危机下的企业招聘调研报告 目录 一、报告说明 4 1．调查概述4 2 ．调查流程4 3．调查时间及有效样本4 4 ．版本说明4 二、样本分布 5 1．公司性质分布5 2 ．行业样本分布5 3．企业规模分布6 4 ．个人学历分布6 三、名词解释 7 1．行业定义7 2 ．内容注释7 四、正文解析 9 1．市场招聘需求供求关系分析9 1.1 危机下招聘市场供求关系现状分析9 1.2 不同行业招聘市场供求关系分析 11 1.3 市场人才紧缺状况分析12 2 ．金融危机对招聘的影响分析13 2.1 危机下的招聘现状分析13 2.2 2009 年企业新入职人员薪酬状况分析16 2.3 企业人均招聘成本分析17 2.4 危机下的招聘渠道分析17 3．企业应对的主要措施20 五、参与各类专题调查22 1．参与调查方式22 22 2 ．积分换礼活动22 2009 危机下的企业招聘调研报告 图表目录 图1: 公司性质分布5 图2: 行业样本分布5 图3: 企业规模分布6 图4: 个人学历分布6 图5: 招聘市场供应情况9 图6: 个人对找工作的感知对比9 图7: 企业招聘指数与个人求职意愿对比 11 图8: 不同职能的职位招聘难度对比12 图9: 2009 年企业招聘增减情况（企业）13 图10: 2009 年部门规模增减情况（个人）14 图11: 2009 年企业裁员状况分析14 图12: 2009 年不同公司性质企业裁员情况分析15 图13: 2009 年企业新入职人员薪酬增减情况16 图14: 企业人均招聘成本分析17 图15: 企业与个人招聘渠道选择对比18 图16: 2008-2009 年企业招聘渠道选择对比18 图17: 危机下企业招聘渠道改变分析19 图18: 企业应对的主要措施20 图19: 企业人员配置调整情况21