招聘面试模拟大赛策划方案.docVIP

郑州电力高等专科学校 2009届毕业生招聘面试模拟大赛活动方案 一、大赛宗旨和主题 大赛宗旨：模拟大学生与企业的接触平台，拉近用人单位与毕业生之间的距离，使用人单位“选择人才、培养人才的现代理念”深入校园，提高毕业生就业能力，帮助大学生成功就业。 大赛主题：“我的未来我作主” 二、组织单位 主办单位：招生就业处 承办单位：动力工程系 三、组织形式 此次大赛分为初赛、决赛两个组成部分，采用分岗位竞争的形式。 初赛由各系部组织进行，最后推选代表参加学校举行的决赛。具体名额分配如下： 电力工程系：2名 动力工程系：2名 经济贸易系：1名 机电工程系：1名 电子信息系：1名 国际教育部：1名 四、赛事安排 此次大赛决赛中将分设五个岗位，分别为电力类、动力类，管理类、计算机类和机械制造类。 比赛形式： 决赛将进行以下几个环节： 自我介绍：2分钟/每人 结构化面试：2分钟/每人。此环节选手将随机抽取1个常规问题来进行回答，意在给选手提供一个逼真的模拟场景。 情景面试：3分钟/每人。评委对选手进行现场现场提问。 压力面试：2分钟/每人。现场有八道压力面试的题目，比赛选手现场抽取（难度大于结构化面试）。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。 招生就业处 动力工程系 二〇〇八年十月二十一日 附件1： 郑州电力高等专科学校 2009届毕业生招聘面试模拟大赛报名表 姓 名 性别 民族 出生年月 籍 贯 政治面貌 健康状况 身高 特 长 专业 班级学号 应 聘 岗 位 担任职务 联系电话 社 会 活 动 及 任 职 情 况 在 校 期 间 奖 惩 情 况 求职意向 附件2： 招聘面试模拟大赛评分表 应聘者： 应 聘 岗 位： 得分 评 分 标 准 分数 自我介绍（15分） 结构化面试（20分） 情景面试（35分） 压力面试（20分） 简历制作（10分） 应 聘 者 总 分 评估与指导： 附件3： 郑州电力高等专科学校 2009届毕业生招聘面试模拟大赛岗位介绍 A电力类岗位 1. 职位名称: 电气工程师所招岗位现主要负责分公司装置类产品在东北、华北地区相关工程的现场调试、投运、维护、市场支持等技术服务工作。,1. 大专学历，专业为电力系统自动化、继电保护或电力类相关专业；* Z m# C4 ?. N(2. 熟练掌握专业知识，富有创新精神和开拓能力3. 具有较强的动手能力和良好的人际沟通、协作能力； # n; q$ l! d0 d3 }: X4. 年龄28岁以下, 任职要求： 1. 电力系统及其自动化继电保护及自动化技术大学科及以上（毕业证书、英语级、计算机二级）体健康爱岗敬业吃苦耐劳、工作积极主动；4. 诚恳，为人老实，服从指挥1. 职位名称:锅炉运行值班员 职责范围：从事火力发电厂热力设备运行、安装、检修、调适、技改、集控运行等方面等技术和管理工作。 任职要求： 1. 热能动力装置或火电厂集控运行等动力类相关专业； 2. 专科及以上（毕业证书、英语级、计算机二级）体健康，爱岗敬业，吃苦耐劳、工作积极主动；4. 诚恳，为人老实，服从指挥??K+ G; N; V! u 2．职位名称: 集控运行技术员1. 集控或自动化专业，大专及以上学历，30周岁以下，有相关工作经历者优先2. 政治思想表现好，任劳任怨，有高度责任感和事业心3. 身体健康，爱岗敬业，吃苦耐劳、工作积极主动；诚恳，为人老实，服从指挥: 中央空调施工监理大专以上学历，制冷专业，能吃苦耐劳，限男性；有从事过大型中央空调项目进度管理、施工经验优先；以上（毕业证书、英语级、计算机二级）。: 市场营销专员负责与公司产品技术发展相关的市场调研； 负责公司市场营销方案的策划、运营、推广；负责公司产品市场的营销运作和商务拓展市场营销、商务、贸易或电子