杰信洗脑型CI工程企业文化型CI咨询服务简介.ppt

一点突破型策略 新 中 大 品 牌 宣 言 ———让我们开创管理软件新纪元 为了心中坚守的使命 相聚在西子湖畔 我们拥有一个共同的名字 NEWGRAND——新中大 如同神喻一般的启示： 创新、中和、大成——是奔腾在我们心上的血液。 先进、灵动、适用——是我们那渴望飞翔的灵魂。 新中大 我们品格的昭示 我们诺守的信条和操守 以新中大品牌的名誉，我们承诺： 先进管理思想、灵动技术、适用解决方案，成就电子商务先锋！ 吴越春秋风云纵横 在这片炽热的大地上 胸中涌动着难以割舍的乡恋 沿着科技先辈们的足迹 我们新中大同仁走过了几多风雨 超越顾客期待、回报股东的信任，为社会创造财富 新中大 我们心灵的烙印 我们实现自我价值的舞台 为了新中大品牌的荣誉 我们尽心尽力为身边的员工着想 用心创造是我们工作日志上永恒的符号 执着于顾客轻松管理是我们不渝的天职 让先进、灵动和适用的品牌之花 如同西湖映日荷花般盛开 我们共同创造属于我们的美好未来。 今天 天空如此明朗空灵 那是因为 我们必将开创管理软件的新纪元 以佳乐品牌的名誉 我们承诺 用我们的智慧与汗水 为消费者奉献优质营养 为社会创造财富 以佳乐品牌的名誉 我们坚信 世间自有公道 佳乐CI宣言誓词 奉献者定当得到回报 佳乐是我们实现人生价值的舞台 以佳乐品牌的名誉 我们宣誓 我们要志存高远而脚踏实地 我们要淋风栉（zhi）雨而始终不悔 我们的目标是——环宇奶香，百年佳乐 能够将企业文化真正的落实到每个员工的思想和行为中，彻底改变员工的心智模式，是杰信洗脑型CI带给每个客户的核心价值所在。 谢 谢！ 中天启动期、调研期与规划期 宣 讲——随风潜入夜，润物细无声 让中天中高层明确自己在新CI战略中神圣职责与义务 《领导者CIS系统中的作用》 在内部网发表文章 9月1日 中天的宏伟目标，谈新CI的重要作用；并结合每位员工CI战略中的作用，作了生动的讲解 新CI--《为3年造新中天保驾护航》《新CI与新中天人》 内部局域网页《中天人季刊》发表文章 8月28日 总裁讲话、主管副总裁讲话、杰信专家发言 激发士气与全员参与的积极性，打消员工中认为没有必要导入CI的观点 阐述导入新CI的必要性、紧迫性 新中天CI工程启动仪式 8月26日 备注 目的 主题 宣讲形式 日期 启动期宣讲 调研期宣讲 根据一个多月的中高层访谈和问卷调查，杰信专家清查晰地梳理出中天历史上最宝精神财0富-----“诚信、备实、遂利而取之有道”。实际上，这是十分稀缺的形象资源，是不少国际大牌公司基业长青的要本。但不少中天人并没有领悟这一点。 《中天的核心特点-----正其义而谋其利》 在提文内部中高层访谈与问卷调研报告时对中天的MI的基本方向进行阐述。所有中天总部人员都参与报告会。 10月15日 经过前期调研，发现中天没有英文名，拼音不仅字母多，而且显得非常土气。本文主要阐述中天导入新的能以国际音标发音的英文名。 《品牌孵化品牌气质-----给中天取一个洋名》 在中天四季度总裁会议作主题报在内部网与季刊上发表文章 10月6日 阐述企业核心价值观、哲学、使命力的先进性把打造一个百年金字招牌的重要性，让中天人明白一个企业持续不绝的动力源自动超越于对商业利润的追求。 《天下万物生于有，有生于无》 在第一轮中高层访谈调研小结会上发表演讲并把录音整理稿发表在内部网上 9月15日 中天原有的LOGO十分简洁大方，是有很强的视觉冲击力，为推动1995-2002年中天的飞跃立下汗马功劳，不少人，特别是有很大说话权的项目经理对老的VI有很深感情，对导入新VI与CI颇有微词，杰信专家从中天要进入新的支柱产业-----房地产，而老的LOGO缺乏人性化色彩与房地产不兼容，百事可乐都隔几年就改变LOGO，精辟入理地阐述了造就中天伟业非导入新VI不可。 《与时俱进，以新LOGO启航新征程》 在内部网上发表文章 9月8日 针对不少人对MI与BI、VI的关系理解起来很费劲，杰信首席咨询专家翁向东老师作了题为《MI是慧中VI是秀外》的深入浅出的演讲，使中天对VI与BI、VI的关系豁然开朗。 《MI是慧中、BI、VI是秀外》 在调研启动前对中天中高层进行培训并整理演讲录音发表在内部网与《中天简报》上 9月6日 规划前期宣讲 经过总结，我们认为中天提出“客户满意就是明天的市场”的营销观，并提出“每建必优”的落实措施 《每建必优-----口碑是最有效的营销》 在中天新年大会上发表演讲并在内部网与季刊上发表文章 03年 1月12日 针对不少中天内部人认为建筑业品有消费品行业重要的误区，以很高的理论高度而又通俗地论证了品牌在建筑、房地产行业重要性。 《建筑房产业的品牌重要