id8531内容简介现代企业中为什么员工会反感绩效考核.pdfVIP

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  • 2017-09-30 发布于浙江
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id8531内容简介现代企业中为什么员工会反感绩效考核.pdf

绩效为王 洪生 《绩效为王》6VCD 东方音像电子出版社 定价:480 元 288元 6 折 原装正版,免费快递,货到付款,诚信服务 /view_yx.asp?id=8531 内容简介: 现代企业中为什么员工会反感绩效考核?为什么绩效考核完成了形式?什么样的绩效 管理体系才是科学规范的?为什么说绩效管理系统能让企业的成功必然?洪生教授以崭新 的角度给出绩效管理的多维思考模式、体系架构和发展路径,想找到答案吗?请用心聆听洪 教授的锦囊妙计——《绩效为王》! 讲师简介: 洪生教授,曾任职于世界顶级咨询机构,有13年咨询顾问和职业讲师经历。他是清华 大学特聘教授、北京大学客座教授、中山大学兼职教授、英国威尔士大学特邀培训导师、创 吉威咨询公司首席顾问。洪教授先后为60多家中外企业提供管理咨询服务。洪生教授是中 国最有成就的顾问师之一,曾帮助4家企业通过全面整合,迅速成长为中国行业的第一名。 课程提纲: 一、为什么要绩效管理 二、正确认识绩效--关键绩效指标(KPI) 三、正确认识绩效--绩效考核表 四、如何建立企业的关键绩效指标(KPI)体系 五、如何设定目标值 六、如何设计以绩效为导向激励机制 七、绩效考核体系建立的成功因素

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