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勞工保險年金制度說明 2008年7月 大 綱 壹、勞工保險年金制度之必要性 壹、勞工保險年金制度之必要性 壹、勞工保險年金制度之必要性 壹、勞工保險年金制度之必要性 壹、勞工保險年金制度之必要性 貳、勞工保險年金制度之特色 特色一：年金之選擇性 1.採年金與一次金雙軌併行。 2.年金施行前有保險年資者，勞工或其遺屬可以在請領失能、老年或遺屬給付時，選擇年金或一次金。 § 年金制度之特色二─保障完整性 特色二：保障完整性 老年給付條件 年金施行前有保險年資者，離職退保後，可以選擇一次請領現制老年給付或年金給付。 年金施行前未符合現制老年給付條件者，可以在60歲後，請領新制老年給付。 老年給付條件 現制：依現行勞工保險條例第58條規定，條件及標準並未變更。 新制：年資滿15年，年滿60歲者，請領老年年金；年資未滿15年，年滿60歲者，請領老年一次金。 老年年金請領年齡逐步提高機制 老年年金給付標準 展延老年年金 減額年金 老年給付平均月投保薪資計算 新制老年年金及一次金：將被保險人最高60個月之投保薪資予以平均。 現制老年給付：仍維持以退保前3年之平均月投保薪資計算。 年金給付金額之調整 領取年金給付之金額，於消費者物價指數累計成長率達5％時，依該成長率調整，以確保長期經濟生活安全。 陳先生60歲退休時，保險年資35年，平均月投保薪資32,000元。 每月年金金額： 32,000×35×1.55％＝17,360元 註：平均月投保薪資以目前老年給付平均月投保薪資32,000元計算。 失能年金給付條件 年金施行前有保險年資，失能程度經評估為終身無工作能力者，得選擇一次請領失能給付或年金給付。 未達終身無工作能力者，仍依現行規定發給一次金。 失能年金給付標準 眷屬補助條件 林先生發生終身不能從事工作之失能事故，有眷屬2人，平均月投保薪資20,000元，保險年資5年。 每月年金金額： 20,000×5×1.55％＝1,550，不足4,000元，發給4,000元 有眷屬2人，加發50％，4,000×(1＋50％)＝6,000元。 張小姐發生終身不能從事工作之失能事故，有眷屬2人，平均月投保薪資32,000元，保險年資20年。 每月年金金額： 32,000×20×1.55％＝9,920元。 有眷屬2人，加發50％，9,920×(1＋50％)＝14,880元。 失能年金職業災害給付 承前例，張小姐發生終身不能從事工作之失能事故為職業災害時。 失能給付： 每月年金14,880元，再加上64萬元之職災補償一次金(32,000×20＝64萬元)。 遺屬年金給付條件-1 年金施行前有保險年資，在加保期間死亡者，遺屬可以選擇現制遺屬津貼或遺屬年金，請領遺屬津貼者，無條件限制。 遺屬年金給付條件-2 年金施行前有保險年資，在領取老年年金期間死亡者： 1. 遺屬得選擇請領現制老年給付一次金扣除已領年金總額後之差額，且無請領條件限制。 2.遺屬符合年金請領條件者，得選擇請領遺屬年金。 遺屬年金給付條件-3 年金施行前有保險年資，在領取失能年金給付期間死亡者： 1. 遺屬得選擇請領現制失能給付一次金扣除已領年金總額後之差額，且無請領條件之限制。 2.遺屬符合年金請領條件者，得選擇請領遺屬年金。 遺屬年金給付條件-4 年金施行前有保險年資，且年資滿15年，並已符合現制老年給付條件，在未領取老年給付前死亡，遺屬可以選擇一次請領老年給付（無請領條件之限制）或遺屬年金。 遺屬年金給付對象及順位 遺屬年金請領條件 遺屬年金給付標準 李小姐在加保期間死亡，遺有配偶及2名子女，保險年資20年，平均月投保薪資32,000元。 其遺屬領取之年金金額： 32,000×20×1.55％＝9,920 加發50％，9,920×(1＋50％)＝14,880元 劉先生在領取老年年金給付期間死亡，遺有配偶及2名子女，每月原領取老年年金17,360元。 其遺屬領取之年金金額： 17,360×50％＝8,680 加發50％，8,680×(1＋50％)＝13,020元 遺屬年金職業災害給付 喪葬津貼 一次發給支出殯葬費之人5個月平均月投保薪資。 遺屬不符合請領遺屬年金給付條件或無遺屬者，一次發給支出殯葬費之人10個月平均月投保薪資。 § 年金制度之特色三─勞保年金與國民年金之銜接性 肆、勞工保險財務之規劃 其他國家費率比較 費率調高0.5％所增加之保費 勞保年金與一次金比較 現制老年一次金與年金金額比較 肆、國保與勞保之比較 肆、國民年金與勞保年金比較-1 肆、國民年金與勞保年金比較-2 肆、國民年金與勞保年金比較-3 勞工保險年金給付，活到老領到老，保愈久領愈多，可以提供被保險人或其遺屬安定而有尊嚴的生活保障，請選擇勞保年金。 單位：元 註：費率調高0.5