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P-MBA孵化班 与 公开课 相比： 直接降低成本 73% 49800万/6人 ÷ 180000万/6人 ＝ 27% P-MBA孵化班与公开课程投资对比 用1个人的MBA培训投资， 帮您孵化一支6人中坚管理团队！ P-MBA孵化班与一般MBA投资对比 MBA: 5-10万/1人 P-MBA: 49800元/6人 ≧ P-MBA孵化班招生对象/报名条件 招生对象： 企业中高层管理人员 有发展潜力的企业后备管理人才 新提拔担任管理职位的职业经理人 技术背景出身，未受过系统管理知识培训的管理者 ? ? 报名条件： 大专以上学历，在管理岗位工作三年以上，团队6人以上 精彩纷呈P-MBA——昆山第一期 精彩纷呈P-MBA——上虞第一期 精彩纷呈P-MBA——慈溪第一期 精彩纷呈P-MBA——慈溪第一期 昆山首期P-MBA 主讲嘉宾:易发久 先生 管理能力量化测评总裁研讨会 国内顶级名师 易发久先生： ＊影响力(香港)国际教育发展集团　 董 事 长 ＊影响力教育训练集团　 　　 总 裁 ＊中国培训协会　 　　 秘 书 长 ＊中国培训论坛组委会　 执行主席 ＊2002——2004连续三届被评为“中国最具 影响力的十大杰出培训师” ＊2003——2005连续三届“亚洲八大名师”论坛 最受欢迎的讲师之一 ＊2002年“中国励志类第一畅销书”《成功一定有方法》 及企业战术管理 畅销书《不是不可能》《基本功》作者 主讲嘉宾:易发久 先生 管理能力量化测评总裁研讨会 影响力人 管理思想 产品 服务 你 企业竞争致胜 之 ? 钱 产品 技术 市场 …… 人, 是企业竞争致胜的 第一资本 人 网人 识人 衡人 选人 用人 励人 管人 育人 产人 留人 汰人 举人 网罗人才的 4 大渠道 天网 (互联网、电视、报刊、广告等) 地网 (招聘会、演讲会) 人网 (推荐、猎头、留心物色) 神网 (品牌、信仰、使命、观念、愿景) 网 人 之 渠 1 人 事 时 空 时间 过去 (“三代” 、家庭、成绩、经历) 现代 未来 (目标、理想、生涯现划) 空间 外表（形象、气质、举止、礼仪） 内心（观念、态度、性格、品德、信仰） 言行（一致性、意气、巧言 ） 待人 自己 别人（亲人、朋友、同事、伙伴、对手） 世人（国家、民族、社会、人类、世界） 处事 工作 办事 处事（荣辱、成败、贵贱、名利、生死） 识 人 之 眼 慧眼识人360度评估法 2 企业通用能力诊断表 企业专业能力诊断表 企业培训课程需求调查表 企业通用能力胜任模型表 企业专业能力胜任模型表 能力与课程匹配表 个人能力与培训的成长诊断报告 组织能力与培训的成长诊断报告 企业能力诊断8大量表 衡 人 之 器 3 外形 礼仪 谈吐 气质 穿着 智力 反应 思维 灵性 学历 履历 经历 经验 背景 资源 行业 职业 公司 理念 热情 忠诚 责任 意志 自信 进取 合群 纪律 过往成就 最高职位 收入福利 生活状况 执行力 专业行象 悟性 资历 认同度 态度 能力 员工录用的6大标准 选 人 之 方 4 顶级认可 上级认可 平行认可 下属认可 基层认可 学习 找方法 创新 分析 归纳 边际能力 发现问题 自我解决 总结方法 传授培养 组织 计划 沟通 协调 忠诚/责任 进取/热情 爱心/信心 信念/胸怀 意志力 得失心 主动性 老板心 个人业绩 团队业绩 升职能力 群众基础 学习力 离场测试 管理 态度 业绩 员工晋升的6大标准 用 人 之 道 5 激励员工的37只胡罗卜 励 人 之 智 6 1.计划者 2.支援者 3.检查者 4.裁判者 5.修路者 6.指挥者 7.教练者 8.激励者 9.执行者 10.责任者 管理者的10大角色 管 人 之 策 7 人，企业的第一资本 学习力，企业未来唯一持久的竞争力 培训，企业最赚钱的投资 培训贵，不培训更贵 为何学习？ 育 人 之 法 8 1.成功是因为态度 2.我是我认为的我 3.我是一切的根源 4.不是不可能，只是暂时还没找到方法 5.山不过来，我就过去 6.决心决定成功 7.天助自助者 8.每天进步一点点 9.太棒了 思想--卓越团队九大理念 育 人 之 法 8 1. 不说“不可能”，凡是找方法。 2. 没有任何借口。 3. 目标视觉化，制作“梦想板”。 4. 写下来。 5、“消灭”形容词，量化表述。 6. 六点优先工作制。 7. 走路比平日稍快30％。 8. 语速比平时稍快30％