单元一、二 组织行为学绪论、变化的环境.pptVIP

组织行为与变革 西安交通大学管理学院 赵西萍教授 单元一. 绪论 一、现代管理学的二大系统 组织行为学研究的两个基本问题 组织行为学研究的四个层次 组织行为学分析的范围 二、研究对象的规定性 使用过程的时效性 3、问题讨论：人力资本 基于竞争优势的组织行为 1、基于竞争优势的组织行为 2、基于竞争优势的组织行为 3、人力资源管理的新观念 三、影响组织行为有效性的权变因素 组织的变革 四、教学内容 —专题报告方式 1、 绪论 2、基于变化的组织环境 3、组织与组织经营体制 案例分析：储时健的现象说明了什么？ 4、组织中的个体——个体差异与管理 5、组织中的群体——群体动力与管理（1） 6、组织中的群体——群体冲突与管理（2） 课堂练习：处理群体间矛盾的练习 7、组织中的领导——领导与领导者（1） 8、组织中的领导——领导者的工作（2） 案例分析：教科书概念与现实生活 9、组织机构设计 10、组织中的变革与发展 案例分析 五、教学形式 — LCSP教学法 1 、 课堂讲授 Lecture ——分为若干专 题进行（专题 1 一8） 2 、 案例分析 Case Analyze ——分小组准备，中心 发言，全班参与。 3 、 课堂讨论 Seminar ——交互式教学法、热点问题辩论。 4 、 小 论 文 （mini）Paper ——针对案例、课堂讨论或感兴趣的管 理问题进行总结与论述。 六、考核方式 — 结构记分法 1、卷面考试——50% 2、案例分析——20% 3、课堂表现—— 10% 4、专题研究——20% 专题研究报告要求： 以小组为单位还是以个人为单位完成专题研究报告？ 完成时间：2005，9，28。 字数：5000----8000 组织行为与变革 单元二： 基于变化的组织环境 环境的基本特征 经济全球化 全球市场化 消费个性化 竞争无界化 员工人性化 组织网络化 技术、产品生命周期超短化 政治、社会复杂化 组织行为学 一、基于竞争的国际环境 二、基于变化的组织环境 A、经济环境的变化 B、经营战略的变化. C、组织结构的变化 D、用户环境的变化 E、人性环境的变化 3、基于竞争的国际环境 国际比较： 世界500强企业从事和控制着全球生产总值的三分之一，世界贸易的三分之一，国际直接投资的70％。也就是说，他们对全球经济的影响举足轻重 美、日、欧等发达国家的企业愈来愈占据绝对的优势。美、日、欧大企业的竞争力与地位发生较大变化。其中美国大企业呈强劲发展态势。 各国进入500强的数量 2002年各国500强数量对比图 财富全球五百家最大公司（前10名） 按利润额排名前10 位企业 4、基于变化的组织环境 A、经济环境的变化 B、经营战略的变化. C、组织结构的变化 D、用户环境的变化 D、全面用户满意TCS(1) E、人性环境的变化(1) E、人性环境的变化(2) 5．控制市场的三只手 5、企业组织的环境 5、企业组织的环境 雇员人数最多的10家公司 A 经济环境的变化 B 经营战略的变化 C 组织结构的变化 D 用户环境的变化 E 人性环境的变化 经济走势 新经济 工作是戏场人人在表演 服务经济 个性需求 工业经济 质量 价格 农业经济 产量 企业战略关注 产量 质量价格 服务 信誉 战略重心 以生产为中心 以销售为中心 以财务为中心 以人力为中心 物质短缺生产主导 生产过剩物质滞销