南阳理工学院--管理思想与理论.pptVIP

2011-11-7 南阳理工学院商学系1 第二章管理思想与理论本章教学目的和要求：了解各个时期的主要管理思想的演变历程理解与掌握主流的管理理论及其产生背景形成与完善自己的管理体系的架构 (海量营销管理培训资料下载) 2011-11-7 南阳理工学院商学系2 本章讨论的问题：1．中国古代管理思想主要体现在哪些领域？2．泰罗的科学管理原理的主要内容有哪些？3．法约尔提出了哪些管理职能和14条管理原则？4．人际关系学论的主要论点有哪些？5．西蒙的决策理论的主要观点？6.西方管理理论主要有哪些学派？2011-11-7 南阳理工学院商学系3 本章需阅读的文献： 单风儒主编：《管理学基础》第二章吴照云等编著：《管理学》，经济管理出版社2000年1月[[]美]斯蒂芬·P·罗宾斯著，黄卫伟等译：《管理学》（第四版），中国人民大学出版社1997年4月[[]美]彼得·圣吉著，郭进隆译：《第五项修炼》，上海三联书店出版社1997年10月2011-11-7 南阳理工学院商学系4 第一节中国管理思想的萌芽 中国古代管理思想内圣外王，仁者爱人－－孔子的管理思想无为而治－－老子的管理思想法治天下－－韩非子的管理思想兵法经营－－《孙子兵法》的管理思想以民为本－－群体本位的管理着眼点追求稳定－－孔子的管理目标中庸之道－－通权变达的管理艺术德治－－言传身教的管理路线举贤育才－－孔子的人才管理思想正名－－孔子的组织管理思想孔子的管理思想道：管理原则的不懈追求以人为中心的管理无为而治－－老子管理思想的核心软性管理－－无为的管理模式负阴而抱阳－－老子的辩证管理思维柔弱胜刚强－－老子的竞争谋略老子的管理思想事异备变－－韩非子的变革管理思想乱世重典－－务法不务德的管理路线“入多”“事功”－－韩非子的成本效益思想治吏不治民－－韩非子的分级管理体制韩非子的管理思想未战庙算，以道为首－－战略计划思想知己知彼，百战不殆－－信息管理思想因敌制胜，践墨随敌－－灵活管理思想上兵伐谋，出奇制胜－－市场竞争谋略治众如治寡－－组织管理思想 《孙子兵法》的管理思想日本的管理思想以人为本，重视人性以和为基础，以忠诚为先奉行集体主义，重视培养团队精神吸取中庸之道的积极方面，博采众长儒家思想与东亚企业文化儒家思想的价值观及对企业文化的影响东亚企业文化的主要特征东亚企业文化形成的社会历史原由建设中国企业文化的几点建议1、企业经营目标强调社会责任2、企业内部劳资人事和谐，强调集团主义3、管理的重心在人，强调人本主义4、服从权威，遵守规范松下七精神：产业报国精神光明正大精神和亲一致精神力争向上精神礼节谦让精神顺应同化精神感谢报恩精神2011-11-7 南阳理工学院商学系13 第二节西方管理思想的萌芽 一、中世纪之前的西方管理思想二、产业革命前后的西方管理思想2011-11-7 南阳理工学院商学系14 一、中世纪之前的西方管理思想在公元前370年，希腊学者瑟诺芬（Xenophon) 曾对劳动分工作了如下论述：“在制鞋工厂中，一个人只以缝鞋底为业，另一个人进行剪裁，还有一个人制造鞋帮，再由一个人专门把各种部件组装起来。这里所遵循的原则是：一个从事高度专业化工作的人一定能工作得最好”。--------他的这一管理思想与后来科学管理的创始人泰勒的某些思想非常接近！2011-11-7 南阳理工学院商学系15 公元284年，古罗马建立了层次分明的中央集权帝国。2011-11-7 南阳理工学院商学系16 在15世纪的意大利，曾出现过一位著名的思想家和历史学家马基埃维利, 他提出了四项领导原理: (1)领导者必须要得到群众的拥护(2)领导者必须具备维护组织内部的内聚力(3)领导者必须具备坚强的生存意志力(4)领导者必须具有崇高的品德和非凡的能力2011-11-7 南阳理工学院商学系17 二、产业革命前后的西方管理思想2011-11-7 南阳理工学院商学系18 在18世纪60年代以后，西方国家开始进行产业革命。这期间苏格兰的政治经济学家、与此同时的哲学家亚当.斯密在1776年发表了他的代表作《国富论》。2011-11-7 南阳理工学院商学系19 国富论(1776)的作者亚当·密斯(Adam Smith)比较铁针的两种制造方法: ——手艺(Craft) -- 每一工人全程负责完成. ——工厂(Factory) -- 每个工人只专责一部份. 他发现工厂法的生产力(productivity)提高非常多. ——每名工人对某一细部工作变得十分专精. 把一件任务细分，然后进行分工(division of labor). 2011-11-7 南阳理工学院商学系20 他认为劳动分工之所以能大大提高生产效率，可以归纳为三个原因：第一、增加了每个工人的技术熟练程度第二、节省时了从一种工作转换为另一种工作所需要的时间第三、