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第三节 分配数列及其编制 一、分配数列的意义 根据一定标志（品质标志或数量标志）对总体进行分组，并按一定顺序排列，即形成分配数列。 分配数列的构成或要素： 1.总体分组或分组 2.总体单位在各组的分配次数（或出现次数），可用绝对数表示（频数frequency），也可用相对数（%，频率或比重）来表示。 二、分配数列的种类 根据分组标志不同，可分为： （一）品质标志分配数列。按品质标志分组的数列 （二）数量标志分配数列。按数量标志分组的数列 变量数列有两个组成部分：一是变量值或变量值形成的组；二是是次数、频数（或频率）表示各组单位数的多少，是各组单位数的绝对数表示形式； 频率表示各组单位数占总体单位的比重，是各组单位数百分比的表示形式。 与分配数列的两个组成部分相区别，变量数列中的分组一定是由变量所形成的各个组。 三、变量数列的种类 （一）单项变量数列。每个组的组值只用一个变量值来表示。适用于离散变量，且组数不多、组值变动幅度不大的情况。 （二）组距变量数列。每个组的组值是由一对表示一定范围或距离的两个变量值形成的组。适用于连续变量，或离散变量，其变量值很多、变量波动的范围很大的情况。 频数分布表的编制 117 122 124 129 139 107 117 130 122 125 108 131 125 117 122 133 126 122 118 108 110 118 123 126 133 134 127 123 118 112 112 134 127 123 119 113 120 123 127 135 137 114 120 128 124 115 139 128 124 121 【例3.3】某生产车间50名工人日加工零件数如下（单位：个）。试采用单变量值对数据进行分组。 单变量值分组表（实例） 表3-4 某车间50名工人日加工零件数分组表 零件数 (个) 频数 (人) 零件数 (个) 频数 (人) 零件数 (个) 频数 (人) 107 108 110 112 113 114 115 117 118 1 2 1 2 1 1 1 3 3 119 120 121 122 123 124 125 126 127 1 2 1 4 4 3 2 2 3 128 129 130 131 133 134 135 137 139 2 1 1 1 2 2 1 1 2 上限(upper limit)：组的最大值 下限(low limit)：组的最小值 上限－下限＝组距 最大组的上限－最小组的下限=全距 组中值＝（上限值＋下限值）/2 组中值(class midpoint)即各组上、下限的中点 如变量值分布均匀，组中值便与组平均数一致 组中值常用来代表各组的平均水平，在统计分析中被广泛采用。 在组距数列中的几个基本概念 在组距数列中，各组组距相等的，称等距数列 组距不相等的，称不等距数列或异距数列 采用等距还是不等距数列，要根据资料的特点和研究需要而定，要能反映分布的规律。 组距数列还分为： 闭口组：上、下组限齐全 开口组：缺上组限或下组限 缺下限的开口组组中值＝上限－邻组组距/2 缺上限的开口组组中值＝下限＋邻组组距/2 下限 组距数列 月工资（ 元） 人数（ 人） 比重（％） 1000 以下 22 2.8 1000 －2000 85 10.6 2000 －3000 124 15.5 3000 －4000 306 38.3 4000 －5000 187 23.4 5000 －6000 51 6.4 6000 以上 25 3.1 合? 计 800 100 南海公司员工月工资资料表 组距1000 组限 上限 组中值=（上限+下限）/2 =3500 等距分组表（上下组限重叠） 表3-5 某车间50名工人日加工零件数分组表 按零件数分组 频数（人） 频率（%） 105~110 110~115 115~120 120~125 125~130 130~135 135~140 3 5 8 14 10 6 4 6 10 16 28 20 12 8 合计 50 100 等距分组表（上下组限间断） 表3-6 某车间50名工人日加工零件数分组表 按零件数分组 频数（人） 频率（%） 105~109 110~114 115~119 120~124 125~129 130~134 135~139 3 5 8 14 10 6 4 6 10 16 28 20 12 8 合计 50 100 等距分组表（使用开口组） 表3-7 某车间50名工人日加工零件数分组表 按零件数分组 频数（人） 频率（%） 110以下 110~