员工招聘应聘前的准备技巧流程图.ppt

瑞 儀 光 電 ( 蘇 州 ) 有 限 公 司 Radiant Opto – Electronics(Suzhou)Co.,Ltd 招募作業流程 人 資 課 應徵人員 人 資 課 需求部門 人員需求表 人才市場應征員工 網 絡招 聘 學校招募 人事單位初試(口試﹑筆試) 需求單位復試 應征者 應征人員面試記錄表 應征人員面試記錄表 錄用通知單 結果 審核 結果 人事資料卡 核准 正式錄用 考核表 需求單位試用 個人証件及資料 透過人力中介招募 NG OK OK 瑞 儀 光 電 ( 蘇 州 ) 有 限 公 司 Radiant Opto – Electronics(Suzhou)Co.,Ltd 一、招募地點 1.園區、市區人才市場(主要為間接人員) 2.蘇州人才網(主要為間接人員) 3.學校招募(直接、間接人員) 4.各勞動中介(直接人員) 二、招募時間 1.每周六早上9：00 2.已申請08年8月~09年8月1年入網會員(1年內無限量享受“人才招募信息發佈、人才搜索等服務”) 3.依各地學校而排定 4.中介所聯繫學校安排學生至公司面試 三、招募人員 王健民處長、李園課長、沈月娟 四、應聘人員 1.具有本科以上學歷往屆及應屆畢業生(間接人員所學符合各部門需求之專業) 2.具有大專以上學歷，相關工作經驗二年以上者(間接人員) 3.對應征者資料、證件的確認進行初步的面談，再進行必要的刪選(間接人員) 4. 依各部門特殊崗位甄選應聘者在校所學專業(財務：財會專業;業務：國際貿易/日、韓語等專業;生管：生產管理/工業管理科系) 5.具有(中專、高中)以上學歷之應往屆學生(直接人員) 五、面試地點 瑞儀光電(蘇州)有限公司 瑞 儀 光 電 ( 蘇 州 ) 有 限 公 司 Radiant Opto – Electronics(Suzhou)Co.,Ltd 六、通知面談時間及地點(人資：沈月娟) 1.星期一早上9：00(公司8：00派車將應征人員接回公司) 2.接回後統一安排在視聽教室內 3.對於一些特殊崗位需求者(日、韓語)星期一不能參加者則另行安排 4.中介招募之人員根據我公司需求安排人員面試 七、面試前公司介紹及主持 面試之間接人員由行政處王處長給面試人員作公司詳細的介紹(公司規模、公司產品簡介等)及公司未來的發展前景 瑞 儀 光 電 ( 蘇 州 ) 有 限 公 司 Radiant Opto – Electronics(Suzhou)Co.,Ltd 八、面試資料填寫 人資課將應征表及試卷分發給各位應征者，讓其填寫(下附表單) 1.1 助工、助管以上級填寫附件 1.2 事務員、技術員填寫附件 1.3 OP填寫附件 九、收回資料(人資：沈月娟) 1.1 工程師管理師在發試卷1.5小時後將試卷及應征表收回並及時完成試卷的修改 1.2事務員、技術員在發試卷50分鐘內將試卷收回 1.3作業員在發試卷15分鐘內將試卷收回 2.1、2.2將整理後的資料附上<<應征人員評估表>>分別給於各需求部門之主管面試 瑞 儀 光 電 ( 蘇 州 ) 有 限 公 司 Radiant Opto – Electronics(Suzhou)Co.,Ltd 十、面 試 1.1各高等學院面談人員由王處長、廠長、副總一起單個面談 1.2人才市場招募者則安排在會議室內由需求部門主管對面試人員進行單個的面試 1.3中介招募人員直接安排面試 2.面試後確定錄用人員的人事資料 十一、通知報到(人資：沈月娟) 對主管已簽核過的人員進行通知報到及體檢，於每周一早上8：00來本公司報到 瑞 儀 光 電 ( 蘇 州 ) 有 限 公 司 Radiant Opto – Electronics(Suzhou)Co.,Ltd 瑞 儀 光 電 ( 蘇 州 ) 有 限 公 司 Radiant Opto – Electronics(Suzhou)Co.,Ltd 人資課 王美娟制