虚拟股票期权在快速成长企业的应用研究.pdfVIP

Y 中文提要 本研究是在目前国内企业界逐渐认识到人力资本作为与物质资本对等的企 业发展元素正目益显现其重要作用的基础上，结合中国快速成长企业的特点，针 对如何在中国现有经济、政治环境下灵活地、变通地应用股票期权激励制度激发 人力资本的潜能，如何实现委托人与代理人的双赢，提出了一套应用于国内快速 成长企业的虚拟股票期权长期激励方案。 本研究先对国外的股票期权激励制度进行了简要回顾，进而对中国当前实施 传统意义上的股票期权制度的限制因素进行了较为详细和透彻的梳理和剖析。在 此基础上，提出了虚拟股票期权——这一股票期权激励的特殊形式的应用可能， 探讨了中国快速成长企业的人力资源管理特性，并将其与虚拟股票期权激励的匹 配性进行了分析。 在确定了虚拟股票期权这一激励方式适合于当前国内快速成长企业的前提 下，在借鉴了国内外已有的虚拟股票期权设计方案的基础上，笔者设计了一套完 整的虚拟股票期权计划方案，从其概念内涵、特性、主要构成要素、具体实施方 式、监督审核流程等方面一一进行了详细地论述。最后，从系统管理的角度，对 于该计划的具体管理、变更提出了相应的建议，供企业参考借鉴。 全文共由四章构成： 第一章对人力资本价值、传统股票期权激励特征及在中国面