医院管理人员的绩效考核探讨.pdfVIP

人力资源管理Re nIi n|iziyuangua (中国医院管理)第30卷第ll期(总第352期)加10年11月 医院管理人员的绩效考核探讨 吴烨①张 勤①周典② 关键词医院管理人员 绩效考核探讨 中图分类号 R192 文献标志码 B 文章编号 1001一潮(2010)11—D079—02 医院的管理人员在医院管理的实践中承担着核心骨干作 1．4缺乏绩效考核反馈和申诉制度 用，管理干部的决策力、执行力、创造力及其他组织领导能 绩效沟通是实现绩效考核的重要手段．它贯穿于整个绩 力，很大程度上决定了医院的发展空间与速度。但由于管理 效考核过程中．及时、准确的绩效反馈能够激发优秀员工的 人员不直接从事卫生服务．其绩效很难用现成的量化指标进 工作激情，同时也能使问题员工得到及时训导与警示。然而， 行考核