教职工考勤制度_精品.docVIP

南四中教职工考勤制度 为进一步规范学校人事管理，维护教职员工的合法权益，强化教职员工的劳动纪律，保障正常的教育教学工作秩序，提高教育教学质量。根据国家和省市县有关政策规定，结合我校实际，制定教职员工的考勤制度。 一、请假的类别、期限、审批权限、待遇及处理办法 (一)病假 1、病假期限及审批办法 教职员工因病无法坚持正常上班，提出请病假。病假期限根据实际病情而定，具体审批权限如下：①县属中学校级领导请病假由政工股股长审核后报分管局长审批。②其它干部及教职工请病假一周以内的，由学校校长审批；一个周以上的由校长审核后报县教育局政工股股长审批。③长期病假人员（指经有关部门鉴定确认丧失劳动能力的和全年累计病假在6个月以上的人员），应于每学期初办理长期病休手续，由学校审核，县教育局局长办公会议讨论决定。个别因患精神病等特殊情况的，本人无法提供病情证明材料的，学校应出具书面报告由校长签名并加盖学校公章，县教育局办公会议讨论决定。病假期限及审批办法具体见附表1。 请病假须携带材料：①请病假必须书面提出申请，并带县级医院以上（含县级）有效医疗机构证明。请病假在一周以上的，须附县级以上医病机构病历单、疾病证明书、化验单、医疗辅助检查报告单、拍片、医疗费等原件及复印件一份，或由县教育局指定医院进行体检后，提供疾病证明。②育龄女教职工请病假两个月以上的，需提供计生部门环透证明。③因