考勤管理制度_精品.docVIP

考勤管理制度 第九十六条为了加强公司劳动纪律管理，保障公司日常工作秩序，提高工作效率，使公司管理制度规范化，特制订本制度。 第九十七条公司全体员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，上班时间不得擅自离开工作岗位，外出办事须经本部门负责人同意。 第九十八条各部门应做好考勤工作，每天检查迟到、早退、旷工人员，每月将员工出勤情况汇总报财务部门扣罚工资历、奖金。 第九十九条严格请、销假制度。员工因私事请假，行政3天以内，职工7天以内由部门主管批准，超过的须由主管上报总经理批准，请病假必须持有医院证明。 第一〇〇条未经批准而擅自离开工作岗位的按旷工处理，连续旷工5天或累计旷工10天者按规定予以除名。 第一〇一条上班时间禁止外出办私事或未经批准会客和接待亲友，违者罚款处理。 第一〇二条职员按规定享受带薪公休（按不同部门制定）、探亲假、婚假，婚假15天产假60天，丧假7天，必须凭有关证明资料报部门主管批准，未经批准按旷工论处；请假职工应在期限内返回公司，超过者作旷工处理。 第一〇三条居住公司宿舍的员工请假离开公司[[ 前，须将一切锁匙交给后勤部保管，严禁带走。 第一〇四条请假职工在假期满后不得延假或由他人代其请假以及用其他方式延假以达到辞职的期限。 第一〇五条公司因生产需要经总经理批准决定加班工作生产的，加班1日增发1日工资或补休1日；节假日加班结算2日的工资。