青阳县实验小学教师绩效工资考核办法.docVIP

青阳县实验小学教师绩效工资考核办法 （2009—2010学年度） 姓名：　　　　　 一级 指标 二级指标 考评细则及评价标准 权重 自评 小组考评 实得分 思 想 政 治 思想政治执行方针 1．贯彻落实科学发展，坚持育人为本，德育为先。（4分） 2．严格执行党的教育方针，遵纪守法，为学校团结进步多做实事。（4分） 8 热爱事业 关爱学生 1．爱岗敬业，无私奉献，有高度的责任感和强烈的事业心。（2分） 2．面向全体，不歧视学困生，不体罚学生。（2分） 3．关注每一名学生身心健康，关爱留守儿童。（2分） 6 为人师表 团结协作 1．顾全大局，服从分工，维护学校整体利益。（2分） 2．锤炼“四个特别”，注意“四个形象”，不搞有偿家教。（2分） 3．同事间相互尊重，相互宽容，团结协作，和谐相处。（2份） 6 教 学 常 规 认真履行 《教学 六认真》 1．认真备课，计划全面，教案齐全、规范，切合教学实际；（5分） 2．认真上课，精心组织教学，教学切合学生实际；（5分） 3．认真布置作业、批改作业，作业量适当，批改及时认真；（5分） 4．认真开展课外辅导活动，辅导及时、有针对性；（5分） 5．认真考核，运用多种方式评价学生学习成效，对测试反映的信息做出及时的反馈；（5分） 6．坚持教后反思。（5分） 【以教学月查、推门听课和期末备课组评比为主，每次每少一项扣1分，每项扣到0分为止。】 30 严格执行 《一日教 学常规》 1．按课表规范上课，不私自改上其它课；不私自调课。（3分） 2．服从代课安排，无特殊原因，在空课情况下服从教导处或教研组长的代课安排。（3分） 3．不拖堂，准时放学，以下课铃声为信号，及时组织下课；以放学铃声为信号，及时组织学生放学，并路队出校门。（3分） 4．辅导学生得当，早读前20分钟内、中午中餐后、放学后40分钟内，放学后辅导学生要告知家长。（3分）【以每日教学巡视和教导处工作记录为主，每次每发现一次扣0.5分，每项扣到0分为止。】 12 一级 指标 二级指标 考评细则及评价标准 权重 自评 小组考评 实得分 专 业 发 展 继续教育 积极参加上级部门和学校开展的继续教育或培训活动。（5分） 【以继续教育证书或教导处工作记录为主，缺席一次活动扣1分，每项扣到0分为止。】 5 校本教研 1．依照学校安排积极参加上级教研活动，不推诿，不应付，不敷衍；（2分） 2．积极参加学校教研活动（研究课、观摩课、评课、集体备课等），每学期承担研修课一次以上（45岁以上自愿）；（2分） 3．积极参加听课评课活动，每学期听课不少于10节。（2分） 4．认真研读教育教学专著，每学期不少于一篇读书心得体会（45岁以上自愿）；（2分） 【以教科室工作和学期末教研组评比为主，每少一项扣1-2分，每项扣到0分为止。】 8 课题研究 积极参加各级各类课题研究，课题有阶段成果（1分），按时结题，成效显著（1分）。 【以教科室工作记录为主，没有阶段总结或成果不得分。】 2 教研成果 1．积极撰写教育教学论文，并在县级（含县级）以上教育主管部门获二等奖以上奖次；（县一等奖得0.4分，二等奖得0.2，每提高一个等次相应加倍） 2．积极撰写教育教学论文在CN刊物或《青阳教研》发表；（县级刊物发表得0.2分，每提高一个等次相应加倍） 3．积极宣传学校教育教学工作，并在相关报刊、教育主管网站、电视台报道；（县级报道得0.2分，每提高一个等次相应加倍） 4．积极参加由教育主管部门开展的课堂教学、讲座、送教下乡等活动，并在县级以上获二等奖以上奖次；（县一等将得0.4分，二等奖得0.2，每提高一个等次相应加倍，讲座、送教下乡按二等奖积分） 5．积极辅导学生参加各级各类的活动或文章发表，并在县级以上获二等奖以上奖次；（县一等将得0.2分，二等奖得0.1，每提高一个等次相应加倍；县刊物发表得0.2分，每提高一个等次相应加倍。本项得分满2分为止）【以上五项总得分满4分为止。】 4 工 作 量 出 勤 工作量 按全校每周总课时量，依据学科教学特点，担任班主任、担任学校中层领导，各专用教室管理员等情况，确定各科教学每周标准课时，达标准课时的计4分，超课时一节的给予0.5分奖励。 8 出勤 1．认真执行学校《教师出勤考核制度》，按时上、下班，不迟到，不早退，有事先请假。（5分） 2．超规定假的，一天扣0.5分，旷工一天扣5分。 3．迟到、早退、空课无故离开学校每月累计5次者，扣0.5分，超过一次扣0.1分。 4．全学年出满勤给予3分奖励。 8 一级 指标 二级指标 考评细则及评价标准 权重 自评 小组考评 实