为什么要具有团队 组织精神.docVIP

怎样营造一个和谐.向上的团队氛围 为什么要具有团队精神 【本讲重点】 团队的神奇力量 团队的每一个成员都非常重要 给予不同的成员以不同的重视 创造价值和财富是一场集体协作活动 思考 团队精神和个人能力哪一个重要？ 一个人要具有团队的精神，一定要了解团队的神奇力量。 团队的神奇力量 一个人一定要了解团队的神奇力量。 没有完美的个人，只有完美的团队 团队是由一群有缺点的人构成，因为没有哪一个个体是完美的，只有总体搭配起来，才能够发挥出团队当中的最大力量。各种不同人才的搭配，才会实现一个完美的团队。所以每一个人都应该明确，在团队当中应该扮演一个什么样的位置，你在这个团队能够起到一个多大的作用。 大雁南飞的时候，如果只有一只大雁，想飞到另外一个地方，基本上是达不到的，中途就可能会失去生命，它可能忍受不了飞行的孤独，它也可能忍受不了寒风的侵袭，它只有形成一个完美的团队，才能保证每一个成员都可以完成南迁的飞行目标。当雁的团队降落的时候，有的寻找食物，有的负责站岗放哨，每只大雁有不同的分工，所以团队能够产生一个神奇的力量，分力之和大于合力。 成员与团队的思想和观念保持一致时，会有一个上升的效果 当一只大雁悄然离开这个团队的时候，所有的成员就要寻找它，这就会影响到团队的整体的进度，造成由于这个成员的加入而导致团队放慢速度。所以要尽可能地使个体和整体保持很好的一致性，当保持了一致性的时候，那种能量就会发挥得很好。 每个个体要与团队整体实现很好的配合，它会起到一个上升的结果，否则便会起到一个下降的结果。所以每个队员都要思考，我的行为和动作要和团队的思想保持一致。有一个观念，叫做团队精神，组织无我。当你应该具备团队精神的时候，每个人应该把个体忘掉。迪斯尼的老板讲过一句话，他说你来到迪斯尼公司，要么做迪斯尼，要么做你自己。 为一个团队而付出 每个人都会对团队有一种要求，就是我这个个体从团队当中能得到些什么，这也很重要。有一句话叫做舍得，就是只有先去舍弃，才能得到，你先愿意付出才会有回报。肯尼迪总统讲过一句话，这个国家能给予你什么，你要去想到底我能为这个国家做些什么。 人总要求有自己独立的空间，同时又要求希望获得团队的一种认同感，希望在团队当中找到他的友谊，希望在团队当中发挥它最大的价值，这是人类的一种现象。 【练习】 麦当劳的老板说过一句话：当你把我的职业经理人的血管割开的时候，流出来的不是血液而是番茄酱。这就是说，企业的文化已经深深地植入到每个职业经理人的头脑和灵魂深处，团队精神的运作对他的企业对他的个人会产生多么深刻的影响。 请你仔细体会这句话的含义，并写下感想。 ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ 团队的每一个成员都非常重要 【事例15-1】 一个球队在篮球比赛中获得了成功，是谁的功劳呢？说投球的人的功劳吗？是，那我们来看一下，那传球的人有没有功劳，当然也有功劳。教练有非常大的功劳，甚至于帮这个球队改善伙食的人，都有自己的一份功劳，因为团队是由不同的人群所构成，每个人群都在发挥他自己独特的一种优势。团队当中的每一个人都是至关重要的，没有不好的人，只有不合适的位置。如果人才你把他摆对位置，他就会发出他最大的绩效。 就像人的5个手指，每一个都有各自的特点和优势，可是单独地拿出每一个手指来做一件事情的话，就会显得非常笨拙，只有５个手指团结起来，才会将手的作用发挥好。所以团队的成员也是一样，重要的是让他做他最专长的事情，而且不要轻视任何一个人的力量。 给不同的成员以不同的重视 团队成员都非常重要，但不是跟每个人打交道都要花相同的时间。团队成员也会分类，其中：一等人创造环境，二等人跟随环境，三等人抱怨环境。 企业当中也永远有三种人： ●发电的人，就是他可以实现一个很好的自我激励，而且去激励这个团队， ●用电的人，就是他可以通过公司传达下来的东西，为他自己所用，为他的团队所使用，产生更大的绩效。 ●耗电的人，他每天不做什么太多事情，可是他在耗费组织的能量。 认真地分析团队的每一个成员，他到底是你团队的资产，还是你团队的负债。你要去想象一下你自己，你自己到底做一等创造环境的人，还是二等跟随的人，还是