高绩效人力资源管理职位招聘条 件分析.pptVIP

人力资源管理职位招聘条件分析 ——位于深圳的外企和私企 外资企业 人力资源经理 教育背景:◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。培训经历:◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。经??? 验:◆5年以上人力资源管理相关工作经验。技能技巧:◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； ◆熟悉劳动法律法规，文字基础好。 ◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；◆较好的英文听、说、读、写能力。态??? 度: ◆保密意识强 ◆对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观； 人力资源助理 教育背景:◆文科、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。培训经历:◆受过写作及人力资源管理知识的相关培训。 经??? 验:◆一年以上人事、行政岗位工作经验。技能技巧: ◆对人力资源管理事务性的工作有系统的了解，熟悉人事工作流程； ◆良好的人际沟通能力、组织协调能力以及文字组织能力； ◆能够辅助人力资源经理完成其相关工作； ◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；◆较好的英文听、说、读、写能力。态??? 度:◆极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强； ◆工作细致认真、谨慎细心，责任心强； 人力资源专员 教育背景:◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。培训经历:◆受过现代人力资源管理相关专职培训。 经??? 验:◆三年以上相关工作经验,有专职经验者优先考虑。 技能技巧:◆ 对人力资源管理工作有系统的了解，并熟悉专员所从事专职工作的相关流程和技术方法。 ◆良好的公文写作及沟通能力 ；◆熟练使用OFFICE软件及其它办公软件 ；◆具备一定的英文听、说、读、写能力。态??? 度:◆对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和合作能力； ◆听从组织安排，执行能力强； ◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；◆善于与各类性格的人交往，待人公平。 民营企业 人力资源经理 教育背景:◆人力资源管理大学本科以上学历。培训经历:◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。经??? 验:◆5--10年人力资源管理相关工作经验。技能技巧:◆对招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源模块具有丰富的实践经验；◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；◆深入了解国家有关法律法规，并能熟练加以应用 ◆较好的英文听、说、读、写能力。态??? 度:◆具备公正、诚信、坚定、勇敢的品性以及坚强的意志力；◆对人性的正确、全面的了解以及广博的知识 ；◆亲和力和优秀的人际关系处理技巧及沟通技巧；◆善于与各类性格的人交往，待人公平。 人力资源助理 教育背景:◆文科、人力资源、管理或相关专业，专科以上学历。培训经历:◆受过写作及人力资源管理知识的相关培训。 经??? 验:◆一年以上人事、行政岗位工作经验。技能技巧: ◆熟悉人力资源管理工作流程和运作方式 ； ◆良好的人际沟通能力、组织协调能力以及文字组织能力； ◆能够辅助人力资源经理完成其相关工作，具有较强的应变能力和内外沟通能力 ； ◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；◆较好的英文听、说、读、写能力。态??? 度:◆有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力 ； ◆工作细致认真、谨慎细心，责任心强； 人力资源专员 教育背景:◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。培训经历:◆受过现代人力资源管理相关专职培训。 经??? 验:◆1--3年相关工作经验,有专职经验者优先考虑。 技能技巧:◆ 对人力资源管理工作有系统的了解，并熟悉专员所从事专职工作的相关流 程和技术方法。 ◆良