关于翻译公司人力资源管理 的几点考.docVIP

目录 内容摘要 1 关键词 1 1.翻译市场现状 1 2.目前我国翻译行业特点 2 3.翻译公司中的主要人才类型分析 3 3.1主要的人才类型 3 3.2知识性人才 4 4. 翻译公司中的人力资源管理的实践意见 5 4.1就业保障。 5 4.2招聘时的挑选。 6 4.3高工资。 6 4.4信息分享。 7 4.5团队和工作再设计。 8 4.6培训和技能开发。 8 结束语 9 参考文献 10 谢词 10  内容摘要：近年来，随着中国对外交往活动的扩大，翻译活动也随之增多形成鲜明对比的是，翻译市场的不成熟和不健全，以及在发展中存在着这样或那样的问题从世界范围来看，翻译市场是一个已经成型并具有较强自律程度的专业化市场。据美国Allied Business Intelligence公司的一份调查，包括人工翻译、机器翻译以及软件和网站本地化的翻译市场的规模预计将从2000年的130亿美元上升到2005年的227亿美元。而且，从功能上看，在如今这个全球化和本地化齐头并进的时代，翻译行业发展是否健全，翻译服务是否完善，可以成为衡量一个社会的建构是否具有弹性和发展潜力大小的一种指标。随着我国改革开放的不断深入，我国与世界各国在政治、经济和文化上的交流变得日趋频繁同时，国内基础建设和投资环境的不断改善，大批的外国投资商将目光转向中国，使我国的对外经济合作达到了前所未有的高峰。翻译服务以及与之相关的翻