预算培训 教材.pptVIP

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还有哪些平时忽略机会成本! 农民伯伯种田的人力成本。 只有房子做生意的租金或折旧 …… 是否真的象你说的那样美? 投资的审计是一定的,任何好的和错误的经验对一家公司都是非常重要的,所谓经验丰富的人就是你犯的错他都知道,因为曾经他….. 仅仅需要 每项费用预算需要同对应业务量联系,施行弹性预算,便于每月考察。 资本预算需要考虑回收期、净现值率、简单收益率,别忘了扣除机会成本哟。 常常片面的几个观点:1 账面净利不少,怎么可能没有钱付我们公司的货款,你搞错了吧? 没有错,收入转到应收账款还没有周转到现金,因此不要把很多公司的报表的净利看成真金白银,因为说不定欠款的客户已经清盘了。 常常片面的几个观点:2 堆积存货,我有存货在,买了就是钱,哪里有什么问题? 错,所有东西的价值损耗有两种:有形的和无形,其实无形的是技术进步而造成的,更大更具有隐蔽性,而存货的风险还在于市场导向引起的呆滞冷背。 常常片面的几个观点:3 这公司的净利率高于市场平均利润率,我追加投资一定能有个好的收益。 错,别忘了,他目前的收益率是在目前的市场环境下取得的,你追加投资扩大规模,那家公司产品市场容量你考虑没有,收益还需要对项目。 常常片面的几个观点:4 别举债,借钱表明没有实力,我从来都是自力更生的。 错,(净收益+利息)/收入 借款利率的话,借款能获得更多的收益扩大规模。(市场因素不考虑) 常常片面的几个观点:5 本月收入带来的毛利1000,扣除管销费用3500,亏损2500,那不如我们停业? 错,这些管理费用中有很多固定成本比如折旧,管理人员工资跟是否出货没有关系,那样亏损更大。 完了吗? 没有,下次继续! 感谢你的2小时的支持! * 1 预算培训教材 1 预算 凡事预则立,不立则废,孔子曰。 可以减少公司的信息不对称,让整体公司都知道该挪哪个步,远大的张跃说。 让公司对运行情况的测评有个最基本的参照物,白马广告彭总说。 人家都说生活节奏尽在掌握,其实企业也一样,有了预算,少了很多有惊无险或有惊有险的事情。 别开玩笑了,不是有战略计划 预算需要在战略计划下进行操作。 战略计划就象宪法,不可操作,而预算更象基本法,我们必须逐条遵循。 确定预算制度需要知道? 机会导向原则-成也萧荷,败也萧荷。 接近控制点原则-将预算分解进行到底 听说中石化预算可跟我们不同哟? 企业在不同阶段需要不同的预算模式 创业期间- 以资本预算为基础 成长期间- 以销售预算为基础 成熟期间- 以成本控制为基础 衰退期间- 以现金流量为基础 谁能告诉我应有的选择? 又忘了,我们为何需要预算? 回到企业最终目标看看! 做出让全世界心动的灯具! 回到企业最终目标看看! 难道劳丝莱斯的车不让人心仪,不然怎么被兼并? 回到企业最终目标看看!差一点。 做出让全世界心动的灯具,然后赚个满钵。 收入-支出=(所有企业的追求) 投入/产出=??? 好了,两个变量为何财务只关心支出? 若利润最大化,要么开源,要么截留? 预算是控制的预算,而不是压制的预算,对全局能赢的投入就是必要,这个投入在合适的期间就是必须的。 企业有哪些需要预算? 经营预算(支出仅涉及一个年度内的) 收入预算 费用预算 生产预算 损益预算 …… 资本预算 资产预算 外部投资预算 分部预算包括哪些? 费用预算 资产预算 费用预算包括? 可控费用 不可控费用(折旧) 所谓的可控和不可控只是在一个特定范围的概念,比如,车床的折旧对研发不可控的,但是是否购买车床却是可控的,那折旧也就可控制了,比如,人事的生病报销的费用对人事不可控制,但是公司对公司是否报销确实可控制的。 面对费用预算,我们??? 根据业务量控制本部门的可控费用。 从完善部门业务流程入手,节约人工,节约费用。 尝试创新的作业方法,新的东西即使有些幼嫩,却能带来新的思考方法。 现在,我们是? 制订销售预算 分部根据历史水平和业务发展提出需求 高层检讨各分部预算 分发核准的预算 每季度根据各部门的超支情况进行调整预算 为何要这样? 节约时间,分部不用花很多时间分析本部在来年的费用需求。 公司的处在起步期,很多业务和操作人员的水平不成熟。比如:用完全同样的东西不同的采购购买差别可能会很大。 没有不足的地方吗? 没有同公司的销售预测挂钩,分部就不清楚公司究竟预计能有多少的钱可以花,而是只知道自己需要花多少钱。 分部为了便于工作开展,一般在历史水平上采取宁多勿少的原则,没有仔细分析真正的费用需求。 所有的预算没有考虑相依附的业务量的变化。 先看看伟杰木业的预算操作。 业务部制订销售预测 财务部经济销售预测制订现金预测 董事会经营预测和资本预测的上限 分部从每个业务流程提出费用预算和资本预算,并对每项预算需求提供需求明细 财务部根据历史和业务分析,会同分部调整 董事会批准

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