应届生职业规划—咨询公司研究员方向.docVIP

职业规划 自我分析 （一）自身现状 在校期间，通过英语四级、全国计算机二级考试，并取得了高等教育公共关系资格证书；思维敏捷，；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调人际沟通能力；有很强的学习愿望和能力。霍兰德职业兴趣报告得分统计表 技能型 (A 型 ) 研究型 (B 型 ) 文艺型 (C 型 ) 社会型 (D 型 ) 企业型 (E 型 ) 事务型 (F 型 ) 8 15 1 10 14 4 研究型：（ 15 ） 该类型的人坚持性强，有韧性，喜欢钻研，重视科学性和不断地学习，善于分析思考，为人好奇，独立性强，做事谨慎。 企业型：（ 14 ） 该类型的人为人乐观，对自己充满自信，喜欢冒险，精力旺盛，有支配愿望，好交际，喜欢发表意见和见解，善辩，独断。 您所属的职业类型及职业发展建议 鉴于测评结果，您的优势职业类型是 研究型 。 研究型（ B 型 ）： 职业特征： 该类型的人喜欢独立的和富有创造性的工作，勇于向即使暂时还不是很明确的问题挑战，高度结构化的环境会让他们觉得厌烦；领导欲望不强，不喜欢劝说、机械重复类和要求很高的人际交往能力和动手操作能力的工作；喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，比较适合需要具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作。 在职业发展过程中，这种职业倾向的人可以充分发挥善于运用抽象思维、逻辑推理等能力来分析解决问题的优势，发扬独立钻研的学习精神；此外，在工作中应该有意识地加强团队合作，注意提高自己的领导能力。 推荐职业： 该类型的典型职业：科学研究人员、实验研究人员、计算机程序设计人员、课程研发人员、学者等。 乐群性 智慧性 稳定性 影响性 活泼性 有恒性 交际性 情感性 怀疑性 想象性 事故性 忧虑性 变革性 独立性 自率性 紧张性 5 8 5 6 6 4 6 5 6 3 6 7 5 3 6 5 ? 聪慧性 智力水平很高，思维非常敏捷，头脑特别灵活，学习理解能力很强。适合研究型或技能型工作，但不大适合做事务型职位，如打字员、收银员等，那会容易感到厌烦，不能充分发挥才智。 ? 忧虑性 对自己的长处和缺陷有比较现实的认识，能为自己的失误承担责任，并从这些失误中吸取教训。 ? 想象性 通常很现实，脚踏实地，处事稳妥，具有忧患意识，做事认真谨慎。 ? 独立性 依赖性很强，缺乏主见，在集体中容易随大流，常常放弃个人的意见而随声附和以赢得别人的好感，需要追随团体来维持自信，对权威是忠实的追随者。适合的工作职位是社会型、企业型工作。 职业人格测评之MBTI人格特征：脚踏实地，注重现实，讲求实效；擅长进行客观的逻辑分析，有主见，批判性强；对自己认为无用的东西不感兴趣，但在必要时，也可以用上这些东西；喜欢做决策，处事果断而自信，很有魄力；做事勤奋，让人信赖过于客观理智，对人不够体谅，忽视人的情感、需求和对别人的造成的影响；经常看不到简单又直接的行动会产生的更广泛影响。在工作中的优势：注重实践，关心结果；能够自始至终地关注组织的目标；责任心很强，容易取得别人的信任；办事精确，效率高，很少出错，有把工作做好的强烈愿望；处事客观，能够敏感地觉察出不合逻辑，不连贯，不现实和不称职的人或者事情；有果断的决策能力和很强的组织管理能力，必要的时候能够快刀斩乱麻，意志坚定；相信传统的可取之处，并且能够遵循传统模式；可以很好地遵循已经建立起来的工作安排和工作程序。在工作中的劣势：不愿意尝试新的，没有经过考验的观点和想法，对变动感到不安，排斥变革；对不遵循工作程序和忽略重要细节的人有点不耐烦；对低效率的或者需要花很长时间才能完成的工作或者程序缺乏耐心；往往只考虑眼前不考虑长远利益，难以看到将来的可能性，对于方针或者决定将会对别人造成什么样的影响缺乏敏感；可能忽略他人的情感和意见，有为了实现自己的目标而无视他人利益的倾向；不喜欢听相反的意见，可能频繁打断别人的发言。职业建议：天生有生意头脑，善于搜集、整理和分析具体的信息资料，喜欢在要求严格，遵循标准化操作程序的环境中工作，可以与实物或切实的工程项目打交道，建议选择能够发挥出色的信息分析和机械操作能力的职业，如机械工程师、勘探分析师、职业信息分析师、财务分析员、系统分析员、投资/金融/证券分析、审计师等。管理类的工作很吸引您，可以自己做决定，组织必要的资源，有一定的控制权，承担较大的责任，并且监督他人，如项目经理、行政主管等。喜欢在稳定、讲求规范的环境中工作，要求有明确的前景和清晰的等级制度，政府工作、行政/后勤办公、财务审计统计类工作比较适合。专业性强的工作也比较适合，可以独立自主地开展工作，并享有较高的威望，如医师、法律专业人员、教师、校长等。 成就*实现型 该类型的人希望自己的工作能受