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在董事长面前就要一肩挑起全部的责任。
美国总统杜鲁门贴了一个标语:问题到这里结束,永远不要把问题传给别人,在这里解决。
美国人和日本人遇到问题很少问他们的主管,是因为希望自己有一点想像的空间,让自己去试一试,是因为怕他的主管说他无能。;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;职业经理人培训;附:;附:;附:;附: ;附:;高明的应对工作压力之道;高明的应对工作压力之道;更多余世维精彩资料分享!!!;更多余世维精彩资料分享!!!;更多余世维精彩资料分享!!!;更多余世维精彩资料分享!!!
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