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海天房地产经纪有限公司 奖罚制度细则 售楼部奖罚管理 所有销售人员在售楼现场必须穿着统一制服，黑色皮鞋，佩戴工作卡在规定的位置。如发现服装不整或其他不符合标准现象，给予10元处罚。 销售人员应时刻保持良好的精神状态，注意坐姿端正，不可东斜西歪，无精打采。如发现违规行为，给予10元处罚。 工作时间内不准在售楼部吃早餐、零食、午餐，严禁将食品带进售楼部。另工作时间内不准外出吃早餐、零食、午餐等。如有发现，一次罚款10元。 二、考勤奖罚制度 1、公司设全勤奖制度，如每月无迟到、早退、请假、旷工情况，奖励50元人民币。 2、员工不得有迟到、早退、请假、旷工情况，迟到、早退一次罚款10元，二次罚款20元，以此类推；经理如迟到、早退一次罚款20元，二次30元，以此类推。旷工一次罚款100元，旷工三次开除。 3、各部门负责人如有发现不负责任，虚假上报考勤者，一次罚款50元，二次罚款100元，以此类推。 如发现置业顾问在工作期间擅自离岗，如有请假则视请假半天，没有请假者则算旷工一天。 休假奖罚制度 1、售楼部周二、周四换休，周末不休；办公室周六、周日换休；每月四天休假，如公司有活动要求休假时上班，则视为加班一天。重大节假日上班一律按双工。 2、凡在周末或公司活动期间及重大节假日请假者扣除二天工资。 3、请假一天需销售经理批准；一天以上者，需向销售经理申请经总经理批准，方可请假，否则视同旷工一天。 卫生奖罚制度 公司每周一为全体大扫除日，并由行政部监督检查。 所有卫生由每日确认的二名值班人员负责打扫，必须在上班后20分钟内打扫完毕，对违反清洁卫生管理制度者，给予10元处罚。 公司行政人员检查卫生如发现有不干净现象，第一次给予经理警告处分，第二次给予20元处罚。 五、业绩奖励和罚款制度 1、在每月完成销售任务的前提下，经过公司考核合格者，则评为当月优秀员工并颁发优秀员工证书，奖励100元； 2、在每月完成销售任务的前提下，如当月销售业绩最高，经过公司考核合格者，则评为月销售冠军，奖励500元； 3、在每月完成销售任务的前提下，如团队整体完成当月销售任务，则团队奖励500元。 4、如当月没有完成任务，则给予销售经理300元处罚，置业顾问50元处罚。 5、如每月都能完成销售任务，经公司审核合格者，计提全部销售金额的千分之零点二作为年终奖金。 六、督察奖罚制度 以上奖罚内容督察人员有权利监督检查，并向公司如实上报，如发现稽查人员有包庇的行为，则双倍处罚。 海天房地产经纪有限公司 2010年月日