节能监督员管理办法.docVIP

节能监督员管理办法 为全面实施我校节能减排工作，大力推进节约型校园建设，加大对校内水电暖设施的节能监督检查力度，加强对节能督察员的管理，切实推进我校的节能督查工作。具体办法如下： 一、检查内容 节能监督员的具体职责包括对各职责区域内的水、电、暖设施使用情况进行监督检查，对发现的问题及时、准确的进行反馈。具体工作内容如下： 1、用水设施检查包括供水管道、水龙头、冲水阀、消防栓等有无损坏、有无“跑、冒、滴、漏”及“长流水”现象。 2、用电设施检查包括是否存在“长明灯”现象，空调等电器设备是否存在无人运行现象。 3、供暖设施检查包括供暖管道、供暖设施是否存在漏水、漏气现象。 二、工作职责及要求 1、每名督查员须在一周内对自己的检查区域至少巡视一遍。 2、当发现问题时，应立即用相机（或手机）拍下现场照片存档，并及时电话通知节能管理员（报修电话：3987306）。 3、对巡查结果每周进行一次统计汇总，填写《水电暖检查情况统计表》，并于每周一将上周检查汇总情况报节能管理员（网上或书面均可，电子邮箱dlzx@ hpu.edu.cn）。? 4、对于在检查过程中发现的不足，以及有好的意见和建议可随时向节能管理员提报（电话：3987306）。 5、对于报修内容，督查员应在报修两日内进行复查，落实是否已处理完毕，如未处理，督查员应及时将向节能管理员反映。 6、工作中应保持衣着整洁、注重仪容仪表、统一佩戴标识。 7、在填写记录时，应注明发现问题的时间、地点、基本情况。填写记录应该真实有效，不得虚假填写。 8、节能督查员电话保持畅通，能够在第一时间内取得联系。 9、督查员在节约用水用电方面起到模范带头作用，积极参与各项节水节电宣传活动，甘当节能义务宣传员，以实际行动践行节能理念，在广大学生中营造合理用水，科学用电，珍惜能源的良好氛围。 10、督查管理员每周三、五分两次对上周反映问题进行复查，并将复查情况及时报送节能管理员。 11、当各区督察员因突发事情不能正常开展工作的，督查管理员作为机动人员进行临时补充。 12、工作期间要服从命令、听从指挥、团结协作。注意个人行为规范、举止言语的文明。 13、督查员在工作中，应该时刻注意自身和他人的生命财产安全，在工作中应严格按照《水、电安全管理条例》进行，对于发现的问题应及时通知专业人员，不得自己擅自处理。 14、每月初召开工作总结碰头会，对上月工作进行总结。 三、选拔任用 此次招聘本着自愿、公开、公平、公正的原则暂在电气工程学院进行选拔。通过面试、审核等程序合格的，聘用为节能督查员。 1、热爱节能工作，有良好的节能意识，自愿为我校的节能减排工作做出贡献。 2、有较强的组织纪律观念，有较强的事业心和责任感。 3、此次选拔将通过学院推荐、个人报名两种方式进行。 4、所有竞聘人员需详细、认真、准确填写《节能监督员竞聘登记表》。 5、此次选拔，将由节能检查领导小组进行考核和选拔。 6、后勤集团公司将每年给予专项经费，用于节能监督工作的奖励以及活动开展。 7、定期对节能监督员进行节能知识、技能方面的培训。 四、奖励办法及标准 节能管理员每月对节能督查员发现的问题进行统计，对查出问题的节能督查员给予适当奖励。 1、凡受聘为节能督查员，将给予每人每月30元的电话费补助，对督查管理员给予每月50元电话费补助。 2、对于水龙头、供水管道、消防栓、冲水阀滴水现象，长明灯现象每发现并上报一次，经落实后给予5元节能奖励。 3、发现水龙头、供水管道、消防栓、冲水阀等漏水较大，不停流水的，供暖管道漏气的，每发现并上报一次，经落实后给予10元节能奖励。 4、对于漏水或漏气情况非常严重的，每发现并上报一次，经落实后给予20元节能奖励。 5、节能管理员负责对本月度上报情况进行汇总核对，将核对结果在下月3号前报节能管理员。 6、节能监督员负责在每月7号前造表发放节能奖金。 7、与校团委结合，对每学期工作成绩突出的前三名节能督查员颁发“优秀节能监督员”荣誉证书。 8、每学期开展一次工作考评，对于表现突出的学生按个人学期奖金总额的20%，作为个人激励奖金。 9、本奖励办法同样适用于节能督查员以外的学生检查奖励。 - 3 -