酒店人事部经营管理工作岗位职责.docVIP

人事部经营管理工作岗位职责 定岗 定员 11 18 人事行政部组织结构图与人员编制 各岗位职责与素质要求 人事行政部经理 上下级关系 直接上级：总经理 直接下级：人资助理、司机、网管、员工餐领班、员工餐帮厨、员工餐配菜、员工餐帮工、PA领班、保洁员 岗位职责 1、全面负责酒店的人事和行政类工作事务，协助进行各部门的工作协调； 2、按照酒店的用人标准和要求，做好招聘工作，为酒店的可持续发展提供人力资源保障； 3、负责组织管理酒店员工的考勤工作，按规定权限审批； 4、负责员工的、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项； 5、为员工办理社会保险； 6、负责对员工进行心理沟通和思想教育，及时开导并帮助解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题；7、负责对酒店各劳动岗位劳动力流动安排作出合理分析，确保工作岗位的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费； 8、负责监督酒店各项制度的正常运行，并协助各部门解决各种问题；9、负责做好各类人事、行政档案的归档工作； 10、负责对酒店管理人员的管理执行情况的监督工作，负责对酒店各项制度在管理使用中存在的问题做补充、完善工作； 11、负责酒店对外形象宣传、公共关系和酒店企业文化建设组织危机管理工作及外部投诉处理，处理酒店危机管理工作； 12、协调各部门之间的关系，负责组织各部门的信息传递工作。出车前要搞好车容卫生，车外要抹洗干净，车内也要勤打扫，1-2周将车面打一次蜡，保持车内的整洁美观检查燃料、润滑油料、电液、冷却液、制动器和离合器总泵油是否足够；检查轮胎气压及轮胎坚固情况；检查喇叭、灯光是否良好，路单、票证是否齐全；检查随车工具是否齐备按照车辆技术规程启动引擎，察听声音是否正常，查看引擎连动装置坚固情况，查看有无漏油、漏水、漏气，如有故障应予排除并报主管部门出车前严禁酗酒，行驶中注意力要高度集中，严禁抽烟、谈笑及做其他有碍驾驶的动作密切注意道路上的车及行人动态，与前车保持一定的安全距离。通过十字路口、繁杂地段、转弯拐角要严格执行有关规定遇到对方车辆违章行驶，应主动避让，避免发生事故收车后要将车身、车轮挡板、车底等全面冲洗干净，并抹干车身上的水渍；清洁车箱内壁、沙发、脚垫，清倒烟灰盅，使车整洁美观舒适。 夜班经理1人 行政经理1人 人资助理 1 人 司机 2 人 PA领班 1 人 员工餐领班 1 人 网管 1 人 员工餐炒锅 1 人 PA 保洁员 7 人 员工餐配菜 1 人 员工餐打荷 1 人