鱼种厂住宅小区(C区).docVIP

公司所属各单位： 根据集团公司有关文件精神，就延安鱼种厂住宅小区（C区）为我公司再分配25套住房（总共45套）。本次住房分配仍执行2009年公司延安住房分配方案。现将有关事宜通知如下: 1、各单位要高度重视此项工作，认真组织职工学习住房分配方案，确保将方案精神传达到每一名职工。 2、单位对符合分房条件的职工且根据方案计分在25分以上的要认真填写住房申请表，于2011年8月15日前由本人携带获奖证书、独生子女证等有关资料，到公司住房领导小组办公室（办公室总务科）报名申请。 3、填写住房申请登记必须坚持实事求是的原则，坚决杜绝弄虚作假、提供虚假信息行为，一经发现，按公司相关规定处理。 4、公司住房领导小组于今年元月份已公示确认的党章等15名职工(名单附后)于8月20日前，每户缴款30万元。房款缴至公司指定的中国银行延安分行营业部账户。缴款人持缴存款回单（需注明交款人姓名，款项用途为房款）在财务部更换为缴款收据后，在总务科进行登记。 5、各单位接通知后，请及时通知相关人员按时申请填报和缴纳房款。 6、凡未按期申请或按时缴款者将视为自动放弃。 附：1、管输公司延安住房分配方案 2、延安住房申请登记表 3、已公示确认党章等15名职工名单 4、开户行名称 二〇一一年八月十一日 附件:1 陕西延长石油（集团）管道运输公司 延安住房分配方案 第一章总则 第一条 根据延长石油集团有限责任公司总经理办公会议纪要（2009年第11号）文件精神，本次只解决由油田公司调出的而近期在油田未分房老职工的住房问题。公司通过深入调查研究，广泛征求意见，本着公平、公正、公开的原则，特制定本方案。 第二章住房区域及套数 第二条 方案中所称的住房是指延安鱼种厂住宅小区（C区）的住宅，本次共分配 30套住房。 第三章住房分配对象 第三条 确认分配住房对象 1、在延安、西安未分配集团公司所属各单位住房的公司领导。 2、在延安、西安未分配集团公司所属各单位住房的离退休人员。 第四条 计分分配住房的对象 重组后由油田公司调入我公司的在册职工。 第五条 下列人员不参与本次延安住房分配： 1、离异后不满三年且另一方已分配住房的人员。 2、离异三年以上但一直生活在一起的人员。 3、劳动教养、服刑人员。 4、停薪留职、在册不在岗和开除留用期限未满的人员。 第四章 选房顺序 第六条 选房顺序： 1、公司领导。 选房序为：现任正职、现任副职、离退休副职。 2、正处级领导以计分的办法从高到低自选楼房号。 3、副处级领导以计分的办法从高到低自选楼房号。 4、其它人员以计分的办法从高到低自选楼房号。 5、同类人员出现同等分数以工龄、职务、职称、双职工、先进为序，确定选房顺序。 第五章 计分办法 工龄计分办法 1、工龄一年计1分。工龄分=2009年—参加工作时间（年）+1。 2、离退休职工工龄计分，从参加工作之日起计算至离退休时间。工龄分=离退休时间（年）—参加工作时间（年）+1。 第八条 职务计分办法。 1、公司正职加分15分，公司副职加分12分。 2、现任处级，正处级人员加10分，副处级加8分（主持工作的副职按正职对待）。 3、现任正科级人员，正科级加6分，副科级加4分（主持工作的副职按正职对待）。 第九条 职称人员计分办法。 现聘任教授级高级职称人员加10分。 现聘任高级职称（含高级技师）人员加8分。 现聘任中级职称（含技师）人员加6分。 第十条 离退休人员原职务、原聘任职称计分办法。 公司副职加12分。 2、正处级加10分，副处级加8分；正科级加6分，副科级加4分。 3、教授级高级职称加10分，高级职称加8分，中级职称加6分。 第十一条 职务、职称计分，按最高职加分，不进行累计和重复加分， 第十二条 奖励照顾计分办法（本条中1、2、3项奖励，每项以最高奖只计一次）： 1、重组后获国家级劳模（先进工作者、优秀共产党员、三八红旗手）加10分；获省部级劳模（先进工作者、优秀共产党员、三八红旗手）加8分；获地、市、集团公司劳模（先进工作者、优秀共产党员、三八红旗手）6分；获管输公司先进工作（生产）者、优秀共产党员、三八红旗手加3分（其它各级各类奖项均不加分）。 2、一等功臣加5分，二等功臣加3分，三等功臣加1分。 3、重组后获国家级科技进步三等奖及以上者前五名加8分，省部级二等奖及以上者加6分，市和集团公司级一等奖前三名加3分（各级各类非政府部门的行业、协会等奖项除外）。 4、二级以上工伤加2分。 5、双职工（指集团公司范围内职工）加3分。 6、独生子女户加2分（必须已领取独生子女证）。 第六章 其它规定 第十三条 管输公司职工（包括离退休人员）和其配