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第十章 股份支付;第一节 股份支付概述 ;;;第二节 股份支付的确认和计量 ;;;;例1：P175例10-4.
例2：A公司为上市公司。2007年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予100份股份期权，这些人员从2007年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股4元购买100股A公司股票，A公司股票面值为每股1元。公司估计该期权在授予日的公允价值为12元。
2007年有10名管理人员离开A公司，A公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%；2008年又有5名管理人员离开公司，公司将管理人员离开比例修正为15%；2009年又有4名管理人员离开。2010年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。要求：
（1）分别计算2007年～2009年每年计入当期费用的金额。（2）编制2007年～2010年与股份支付有关的会计分录。
;;;;;;;;2007年应确认的应付职工薪酬和当期费用=（100-10-8）×100×12×1/3=32800（元）
2008应确认的应付职工薪酬余额=（100-10-6-6）×100×14×2/3=72800（元）；应确认的当期费用=72800-32800=40000（元）
2009应支付的现金=40×100×16=64000（元）；应确认的应付职工薪酬余额=（100-10-6-4-40）×100×15=60000（元）；应确认的当期费用=60000+64000-72800=51200（元）
2010年应支付的现金=30×100×18=54000（元）；应确认的应付职工薪酬余额=（100-10-6-4-40-30）×100×20=20000（元）；应确认的当期损益=20000+54000-60000=14000（元）
2011年应支付的现金=10×100×22=22000（元）；应确认的应付职工薪酬余额=0；应确认的当期损益=0+22000-20000=2000（元）;了解以下概念;
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