班主任考核讨论方案_精品.docVIP

长汀新桥中学班主任考核实施细则 （讨论稿） 为了强化学校内部管理，激发班主任工作热情，提高班主任班级管理的综合能力，使学校的德育工作再创佳绩，同时也为班主任评先评优提供客观依据，特制定本细则。 一、考核办法 1、班主任考核由周考核、月考核、学期及年度总考核四部分组成。 2、班主任的周考核积分每周公布；月考核与班主任津贴挂钩；学期考核与班主任津贴、“文明班级”评比挂钩；年度总考核与年度人事考核、晋级晋职、评先评优挂钩。 3、学校每学年组织一次优秀班主任的评比，以班主任年度总考核成绩排列名次为主。 4、班主任体罚、变相体罚学生造成不良影响，或因教育方法不当造成班级出现较大安全责任事故，或因管理不当造成学生有重大违纪事件等，考核结果评定为不合格，班主任评优评先等予以一票否决。 二、考核内容 (一)周考核 周考核总分为100分。周考核内容分为《班主任常规工作考核》和《班级常规管理考核》两部分，分别占30%和70%。 Ⅰ、班主任常规工作考核（30分） 1、班主任会议（3分）[该项数据由会议记录提供] 班主任必须按时参加班主任工作会议。凡请假扣1分；迟到或早退扣1分；无故缺席扣3分；班主任因病假、事假不能上班，必须跟主管校长请假，否则扣2分。凡请假必须会前书面请假，会议中或会议后请假则扣2分。 2、升旗仪式、早操、课间操、集会、检查宿舍（10分）[该项数据由行政值班人员和生管组提供] 　 班主任每参加一次早操得1分、参加课间操、升旗仪式得0.5分。每天午休、晚休到本班级宿舍进行巡查、管理，每去一次得0.5分。 参加各项活动、组织各项劳动必须按学校要求组织学生，必须和学生在一起，做学生的表率。不按要求做的扣2分 3、安全工作（5分）[该项数据由行政值班人员和保卫科提供] 学生离校期间，教室门窗没关锁好的，除要求班主任及时到校关锁门窗外，另扣班级积分3分，灯、多媒体、风扇没关的扣2分。 发现安全事故隐患不报而又不及时解决的有一例减2分；如果发生重大安全事故，扣10分，情节特别严重的，取消班主任该月的部分或全部津贴，并追究相关责任。 4、家校联系（2分）[该项数据由家访记录和学生调查、政教处每周检查统计为准] 班主任每周必须按要求家访1次以上，形式可以通过进家庭、写信、电话等，或请家长到学校来，但一定要尊重家长。家访后要填写家访记录表备查，无特殊情况每少一次扣1分，没有家访扣2分。不能协调各类关系，造成不良影响或后果的，每例扣1分，凡有师生或家长直接向校领导举报班级有关违规情况的，有一例扣1分。 5、班会课、安全法制课、班委会（6分）[由班主任工作手册、安全法制教案提供] 班主任必须认真上好每周的班会课，加强常规教育、总结布置一周工作；上好安全法制课（单周安全课，双周法制课）。班会课不得挪用，班会课要有记录，安全法制课要有教案，班会课没有上扣2分，安全法制课没教案扣2分。 班主任应健全班级学生自主管理队伍，至少每两周必须召开一次班委会，加强对班级干部的培养，要求有会议记录。少开一次扣2分。 6、资料上交（4分）[由相关部门提供] 能及时上交计划总结或其他材料，按时保质上交者得4分，迟交者或质量不高者一次扣2分，不交者一次扣4分。 Ⅱ、班级常规管理考核（70分） 班主任必须加强班级学生的常规管理，严格要求学生，遵纪守法，养成良好的行为习惯，建设优良的班集体。 1、学生出勤（4分）[该项数据从传达室值班记录及行政值班中反映] 旷课１节／人扣1分，迟到或早退1人次／0．5分（含早晚自习、两操、集会）。 2、纪律 （1）课堂纪律（4分）[该项数据从课任老师调查和自习课纪律检查中反映] 每月不定期对各班课任老师进行课堂纪律调查一次，分“好、中、差”三个等级，统计有1个“中”扣0．2分；1个“差”扣0．5分。在自习课的检查中，班级纪律差有一次扣2分，有人在班级追逐打闹的有一次扣3分。 （2）、升旗仪式、早操、课间操、眼保健操及集会（10分）[该项由学生会值日记录及行政值班中反映] 进出场要求做到准时、迅速、有秩序、队列齐，没有达到要求的有一项扣2分；有1人次扣0．5分；不能说话或吃零食，如有则1人次扣1分；如有打闹现象则1人次扣2分。做眼保健操学生要认真，姿势准确，班级要安排督查员进行管理。一人没做扣1分；姿势不准确，一人次扣0．5分。 （3）静净校纪律 A、仪表及班容班貌（4分） [由学生会、行政值日和文明监督岗记录提供] 学生仪表要整洁，必须正确佩戴校牌，违者每人次扣0.5分；学生不得佩戴饰品，违者每人次扣0.5分；校服穿戴不整、脏扣每人0.2分；在校服、校牌上乱写乱画，每人次扣0.5；学生必须谦恭有礼，见到老师要问好，不得讲粗脏话、骂人，违者扣每人次1分；男生留长发、女生穿高跟鞋、穿奇装异服者有一人次扣2分。 每周两次不定期检查班容班貌，内