公司安全考核办法1.docVIP

公司岗位责任考核办法 为提升云河公司整体工作管理水平，推进公司各项管理制度的落实，保障职工履行个人岗位职责，达到各项工作有序可控，根据路局、铁联公司的有关规定，特制定云河公司岗位责任考核奖惩办法如下： 一、安全方面 奖励办法： 在公司月度安全工作中未接到铁联公司红色通知书及其以上问题的部室给予安全管理人员一次性奖励。 对安全生产做出重大贡献或在路局，铁联公司组织的各项安全管理评比中取得优异成绩的个人或集体给予一次性奖励。 3、奖励标准由公司安委会根据当月情况制定。 处罚办法： （一）、消防安全 公司全体员工严格执行消防安全管理制度。 发生违章使用电炉子等用电器现象，扣罚责任人200元；发生超负荷使用电器或下班后未关闭有关电器，责任人扣罚100元。 办公室各室违规存放易燃物品或存在火险隐患扣罚责任人100元。 消防设施过期或失效扣罚消防专管员100元，扣罚安设部部长100元。 厨房严格执行用火用电管理制度，落实用火部位人员岗位防火责任。对存在消防隐患和发生消防问题的责任人一句路局铁链公司相关规定给予处罚。 （二）、人生安全 公司全员严格执行人身安全管理制度，凡发生违章蛮干现象按照路局及铁联公司相关办法给予责任人及相关负责人处罚。 外来维修施工作业人员必须遵守本公司人身安全管理制度，各部室协同配合，负责督促检查作业人员在本处所安全操作情况。凡发生违章问题按照路局及铁联公司相关办法对施工负责人及部室监护人员给予相应处罚。 （三）、交通安全 对机动车操作人员实行持证上岗，严格遵守使用保养制度。遵守道路交通安全法规。凡发生违反交规的处罚由个人承担，凡发生违反机动车使用保养制度而造成后果，每次公司对责任人扣罚200元。 严格执行机动车派车签单制度，严格控制雨雾等恶劣天气汽车使用。对无单外出的操作人员每发生一次扣罚100元。 （四）、设备安全 公司全体员工须牢固掌握本岗位办公及生活设备的使用方法，严格按使用说明要求操作，对于人为因素造成设备损坏，耽误生产生活使用的事件，公司给予责任人100——200元处罚。 各部室加强对设备设施的日常检查保养，凡因检查保养不当而发生事故影响生产生活的问题给予责任人100元处罚。 （五）、防盗安全 公司全员下班离岗必须检查锁闭本岗位门窗，确保无漏关现象。因个人原因造成被盗问题公司给于责任人100——200元处罚。 值班人员每班至少三次对办公楼进行巡视检查，发现异常及时汇报处理。凡因责任问题造成被盗给予当班人员100——200元处罚。 二、两纪方面 （一）、职工违反劳动纪律发生下列情况之一的，视情节严重和影响程度给予一至六个月待岗处理，情节特别严重或影响重大者可给予六个月以上时间待岗，原则上最长时间不超过十二个月。 1、机车驾驶员班前、当班饮酒，其他人员当班饮酒的； 2.、违反规定，当班睡觉、打牌、下棋或擅离职守的； 3、打架斗殴、无理取闹、挑拨是非、制造事端对工作造成不良影响的； 4、在工作中不服从分配，拒不执行或违反命令、指挥的； 5、其他严重违反劳动纪律影响正常工作秩序的。 （二）、职工违反作业纪律发生下列情况之一的，视情节严重和影响程度给予一至六个月待岗处理，情节特别严重或影响重大者可给予六个月以上时间待岗，原则上最长时间不超过十二个月。 1、非正常情况下应急处理能力差，扩大事态或延误处理的； 2、两人及以上作业，互控制度不落实造成严重后果的； 3、违章作业，违章指挥，造成他人人身轻伤责任事故的； （三）、待岗期间待遇 职工因违纪受到待岗处理的，待岗期间支付待岗生活费，停发所有奖励。 三、公司奖惩办法依据大铁联劳【2011】52号关于《大同铁联公司奖惩实施办法》有关条款执行。