副总经理岗位说明书.docVIP

副总经理岗位说明书 职务概况 职务名称 副总经理 所属部门 公司本部 定编人数 1 直接上级 董事长 职务编号 薪资等级 工作 内容 职责 一、主持公司的经营管理工作,制定公司近期目标和远景规划,组织实施董事长决议; 二、在企业文化、组织创新、人力开发、业务拓展、对外投资等企业发展的关键领域实行战略管理； 三、组织、审批公司重大经营项目，从事经营管理的全局性工作； 四、组织制订公司年度经营计划，经董事长办公会讨论批准后负责组织实施； 五、组织制订公司组织机构设置方案； 六、主持公司日常各项经营管理工作； 七、全面执行和检查落实董事长办公会议所作出的各项工作决定； 八、负责召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展； 九、提请聘任或者解聘公司各部门经理； 十、负责对外公共关系的协调，拓展新业务领域和客户； 十一、负责处理公司重大突发事件； 十二、及时完成上级交办的其他工作任务。 工作 权限 公司发展规划、投资计划、研究开发计划及其他公司发展密切相关的文件有审批权或否定权； 对公司经营工作全面主持、指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规章制度的义务； 对各职能部门的总体经费支出有审批权或否定权； 对直属下级有监督指导权和人事任免权。 工作重 点考核 项 目 公司各项授权的工作决策的正确性和工作批复的及时性； 公司经营业绩和效益； 是否及时准确地监控直接下属的工作业绩，培养后备人才。 任职 资格 大学本科及以上学历，硕士尤佳； 精通服装市场管理； 八年以上本行业工作经验，五年以上本职务工作经验； 为人正直、清正廉洁、有高度的责任心、性格沉稳、善于沟通； 具备优秀的领导才能。 职业 发展 可直接晋升的职位 无 可相互转换的职位 无 可升迁至此的职位 总经理、总监、总经理助理 副总经理岗位工作细则 组织制定公司组织机构设置方案，制定并审核公司的各项基本制度； 全面负责公司行政管理工作，领导、监督各部门的工作，及时批阅各部门呈递的各种文件、报告等（包括绩效报告、各部门工作报告等）。 指导、组织各部门对员工进行企业文化的培训； 总体检查、协调公司各部门的工作； 做好与公司相关各单位的联系；负责对外的公关活动；做好同政府、团体及有关部门的联系； 保存、整理日常工作中涉及的各类重要文件、文档；并做好各项保密工作； 完成公司领导交办的其它临时工作。 如违反上述规定，将依据《员工手册》予以不同程度的惩罚。 所有员工在岗位职责范围内应当负责的工作，如果出现失职，即使制度未予制定，也可追究其必要的失职责任，具体处罚由董事长办公会研究后决定。